盛池乡多措并举严肃干部工作纪律

三元爱的使者

资阳市“基层组织建设年”总结暨“为民务实清廉”主题实践活动动员电视大会后，乐至县盛池乡针对当前机关工作人员存在的不良现象，庚即采取多项措施，加强干部作风建设，提高工作效率和服务质量。

一是加强领导。成立了以乡党委书记为组长的机关作风建设领导小组，定期召开乡、村、部门干部作风建设大会，严格要求，严格管理，树立机关干部良好形象。

二是健全制度。进一步健全完善了岗位责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、绩效考评制等各项制度，切实强化机关内部管理，提高机关行政效能，实现以制度管事管人。

三是严肃纪律。要求机关干部不准在上班时间玩电脑游戏、上网聊天、网购等；不准在上班时间参与任何形式的赌博活动；不准无故离岗、脱岗、迟到、早退；不准故意刁难服务对象、拖延办理时限、态度生硬；不准利用职权吃、拿、卡、要或乱收费。

四是抓好考评。制定和完善了《出勤请假值班考核办法》、《行政事业干部绩效考核办法》、《大学生村官绩效考核办法》、《村综合目标考核办法》等办法，坚持做到与干部管理使用、评先创优、经济奖惩挂钩，确保考评的质量和准确度。

五是加大督查。由乡纪委牵头成立督查领导小组，不定期开展明察暗访活动，及时通报督查情况。通过严肃干部工作纪律，有力促进机关作风建设，进一步优化服务环境，推动全乡经济社会又好又快发展。