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不要动不动就代表全体教师发言，你代表不了全体教师，要以理服人，不要动不动就当愤青，上纲上线。
1、你作为新教师，有试用期，工资低是正常的，不可能啥子事情都一蹴而就。新老师好像有一年的试用期吧，转正之后工资会慢慢的涨起去的，待遇会越来越好的，我2000年参加工作，参加工作第一年每个月只能领到190元。
2、内江的教师哪里没有实行绩效工资嘛，只不过有30%作为了年终考核，但也不能说内江教师就没有搞绩效工资。不要混淆视听！！！
3、并不是边远教师的待遇就差很多，这个是以前，现在边远教师还有一些特殊的补贴，具体是什么不清楚，但绝对有！
4、楼主口口声声强调是新老师，既然是新的，肯定不能去和老教师的待遇相提并论。教师肯定意味着比其他职业更多的付出和辛劳，这一点你在进教师队伍之前就应该想到。
5、教师每月是扣除了养老保险、社保和住房公积金等等，这些同样应该算你的收入。
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版主申明：以下投诉均转自网友“大千游客”的投诉帖，仅供麻辣网友参考评论。
近日，在内江论坛看见一篇《不要进教室上课了，还不如去给别人洗碗》的帖子，心里很有感触，有很多朋友也是今年才考进内江教育系统，的确，他们的工资非常的低，在如今物价飞涨压力下，他们的生活质量的确让人感到揪心。听说新考进来的老师（专科每月682元、本科为742元）而且学校没有给新老师提供住宿这些生存条件。这实在让人感到揪心。为内江的教育发展感到痛心，尊师重教似乎没有在内江感觉到春天般的温暖。
以下的文章就是转来收集而成，供大家阅读，同时为内江新老师的合法权益提供切实可靠的保障。
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自2009年开始，全国教师都实行了绩效工资（而内江对新考进的老师只实行基本工资没有任何福利、任何绩效）。作为内江市教师队伍的一员（正式编制老师），特别是扎根于边远农村老师，在条件极其艰苦下每天坚持教学，把自己的青春和智慧奉献了学生。但是最终我们还不得不去考虑自己最基本的温饱问题。在物价飞涨的情况下，我们每月仅靠720元（专科）754元（本科）这微薄的工资支撑着教学。
而除去内江，所有的教师都实行了绩效工资（包括新考进的应届毕业生），而内江却没有，这难道是对教育的歧视、对新考进老师的“尊重”。我想，这样抱怨的心声还有很多很多。
大家都觉得教师是阳光下最辉煌的职业，老师是蜡烛，这一顶顶的高帽子让身处社会最底层的教师难以接受，造成的心理压力无法想象。而作为内江市的政府部门就是如此的重教，尊师就是天方夜谭了。
我们真的希望有关部门能够真正切实的体会到新老师的心理最真实的感受，我们真的不想被你们扼杀在教育战线的起跑线上，我们在当老师的第一天都在默默的发誓要作一名教书育人的好老师，但当好好老师的基础总得填饱肚子吧，请官老爷斟酌斟酌吧。
2010年内江市全体新教师共同的心声
2010年10月28日
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内江新教师到底算个啥
一直以来，觉得当一名人民教师是那么的光荣，每天可以和天真的孩子们在一起学习，共同的进步。经过自己的不断努力，终于考上内江东兴区的一名教师，在欢喜之余。失望和悲伤接踵而至。让我们师范毕业生感到失望的是，我们每月的工资才815元+93元，然后还要扣除五险一金，试问东兴区政府给予的教师待遇是如此的“高”吗？全国都在实行绩效工资，教师的待遇和社会地位也在不断的改善，为什么作为内江东兴区的教师就不能感受到一点阳光政策的温暖。如此的待遇如何让我们安心从教，如何扎根于农村教育..........
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发表于 2011-2-11 15:05
楼主
