读南实．心踏实．这是学校的口号！ 我们家看到娃娃们排队二十分钟打来的莱是一个宫泡鸡丁，和一个西红柿炒鸡蛋，一桌6个孩子，最丰盛的菜是第一个打好过来孩子，看着有几块腊肉！吃到一半一个孩子用筷子将腊肉挟着自己的歺盘中，另一个孩子没出声只是眼睛跟着筷子去了，没过一会孩子们吃完准备去放歺盆，我问了问你们饱了吗，都是说没有吃饱，另外一个孩子直接说阿姨能帮我买方便面吗？给我买十1。
而在今天又因食堂供应问题，在度引起起一阵二次风才是，学校有没有监妒都，在家校，学生吃校吃不上，吃不饱的问题、教学设施、高层人员不足．得到可靠情报．
因新校区建设项目属投资项目，总部设在绵阳！校方当初招生承诺的校长，校园管理部门钧在总部调出来学校受课认职！而今却没有一个科目教师是来自绵阳本部！
当初的核心价值，办学理念，管理系统，校园本是教书育人的地方，连校领导都不能按照当初招生计划实施，我们的呼声校领导干部可视而不见，老师们也教学条件，老师们的住宿环境下图可见，心疼老师，老师的心里苦确不敢说，总总问题得不到解决方案，回复家长的都是，新建学校，后期处理完善中。
试问高中三年，有多少个一个月的时间可以这样去浪费，等到何时才能走上正轨、我们等不到，内部结构矛盾！导致教师不能正常受课、直接影响孩子一生！
我们家长想知道．是不是私立学校，教育部门就不会管！请有关部门负责人给我们家一个回复！我们报着读南实．心踏实、我们家长如今忧心重重，呼吁政府部门出面解决，还家长学生和教师一个完善美好的校园生活水平！当家长的不敢去学校讨说法，怕影响孩子，以在学期间会吃亏！
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编辑备注：都江堰南山中学实验学校于9月22日回复，内容如下。
都江堰南山中学实验学校
关于“麻辣社区”（时间：2017.09.20. 22:51）发布的“[群众呼声]南山实验中学都江堰校区”的回复
一．关于伙食：
我校食堂自开学以来，不断提高管理方法，不断积累管理经验，现在基本达到家长、老师、同学们的伙食要求，为师生安安心心地教与学提供了物质生活的保障。
1.共同监督：每天食堂的从进菜、验菜、洗菜、炒菜、出菜、打菜、菜价、餐具等，均受来自公司方、校方、家委会、教师代表、镇质检站（先期一天2 次）等多方全面、细致的严格监督，经受住了来自各方面的压力和考验，许多方面并得到了家长、学生的肯定，截今为止没出现过一次食物有问题和中毒事件。现在食堂特色鲜明，菜品丰富，营养又卫生，符合学校饮食健康卫生达标要求。虽然我们还存在许多不足，但公司方、校方一直在努力改进提升，将来会越来越好。
2.为提升菜品质量品质，公司方主动更换了厨师长和一些态度不好职员，新进了一批服务水平高、工作认真负责的职员。
3.食堂每天将菜谱、菜品、价格和学生进餐的情况主动发布到本校官网上，诚心接受大家监督，此举受到了家委会一致赞许。
4.食堂环境整洁卫生（见下图1），餐桌餐椅高档有品位，深受师生喜爱和家长认可。及时消毒，并实行了严格的功能分区，学生进餐秩序良好，环境舒适，并把小学生的饭菜用餐车送到小学生教室门口打餐。
下面是就餐环境和菜品等一些图片，仅供参考——
二、关于教育教学：
1.我校秉承绵阳南山中学实验学校办学之理念，由南山中学实验学校派出管理团队，由南实优秀管理人员段永辉特级教师担任执行校长，坚决执行绵阳南山中学实验学校管理理念和教学理念等，将创办成四川成都老百姓欢迎认可的一所高端民办学校。
2.我校老师分批到绵阳南山中学实验学校接受培训和进修，保障了教育教学顺利开展。事实上，从开学以来，我校教育教学得到了社会、家长和同学们的高度认可，学校正向良性循环的轨道前进和发展，给那些别有用心的人是一个很好的教训。
3.南山中学的教学质量、升学率等一直位列四川省前茅，是几十届老师用心血和汗水、几十届学生等拼搏和智慧堆积而成的，多年来积累的成功教育教学经验，更是造福了一代又一代学生。南实中学自2014年～2017年，连续四年获得四川省单校升学冠军，不是吹出来的，更不是夸出来的，也不是谁可以否定的，是用事实和数据说话的，积累的成功经验不是非教育行业人士所能懂的，我们也一直在继续传承和努力提升的。
4.将学生培养成优秀人才，是家长和老师、校方和公司方共同目标。的确我们现在还存在这样和那样的不足，但请相信我们，我们一定会努力，一定会严格按照南实先进而优秀的管理理念、教学理念，一步步走好，一步步走踏实。
5.我们每天工作时间基本上为早上6:30—24:00左右，每天平均工作达17小时以上，高中部、初中部教师双休日照常加班，没有一个教师有怨言，基本全天候在校；即使下班了要回家，也需要请假，整天都在考虑学生的吃、住、行、学习、成绩等，这种情况在成都地区非常少有。
6.我们教师在校时间，从没发现一位教师打牌、喝酒和闲耍现象等，更不会外出去培训班上课挣钱等，整天都在考虑学生的吃、住、行、学习、成绩等，这在成都地区也非常少见。整天不是上课，就是在研习、开会讨论如何提升教学方法和质量等，敬业精神成都地区少找。
7.加强对教师的教育和培训，提升敬业心和业务能力、技巧。
8.逐步推行特色课、奖惩制、绩效制等。在绵阳南实校的相关制度的基础上，正进一步完善《教师管理细则和绩效考核制度》、《生活教师管理细则和绩效考核制度》，要求每一条制度都必须有奖惩，然后组织全体老师学习和执行，逐步推行、完善奖惩制、绩效制。
上述所言，敬请大家选派代表来我校监督。
下面是师生精彩的校园活动瞬间记录，也是对那些别有用心的人好好地教训——
三、正告一些别有用心之人
1.首先我们感谢该文中提出的真诚建议，对于存在的不足，我们有则改之，努力改进，无则加勉，引起重视；
2.其次该文中也暴露出了一些不是为学校改进而提出的真诚建议，而是为达到某些个人目的，对公司方、校方进行攻击、诋毁，对此，我方正告某些人，你的目的是达不成的，目前公司方、校方、家委会和镇政府相关部门正齐心协力、荣辱与共、命运共体，会竭尽全力办好学校，办成名校。
3.最后，我们再次正告：若继续无中生有、恶意诽谤、攻击诋毁我方，我方将依据国家相关法律法规，向国家行政机关申请调查、处理，并追究其相关法律责任。
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
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发表于 2017-9-20 22:51
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