南充发展慢都是低工资惹的祸!

穷的扣脚

马太效应：工资越低，就越不容易激发创新动力，企业就越没有活力，工资就越低！社会发展各项指标档次也就越低！

因此，南充要想实现加速发展，要想实现品质飞跃，有必要有计划的大幅提升工资、福利水平。

1、   提升一线环卫、绿化工人的工资水平，能提升他们的主人翁意识，更好的服务于城市环卫工作，提升城市的环卫品质。

2、   提升公交车司机、景区工作人员、各类执勤人员等窗口服务人员的福利待遇水平，提升城市的服务品质。

3、   提升小微企业员工及工人的水平能给企业压力，使得他们必须不断升级改造产品来获得额外的利润。能给员工以动力，实现自身的持续向上发展。

4、   提升事业单位工资水平的同时提高考核标准，使他们能够发挥能动性，主动作为。

5、   使大企业的工资水平与一线城市持平，利用南充的低安居成本，使他们更好的发挥创造性，促成各类研发中心的持续产出与持续建设，促进高端人才梯队的形成。

总的来说，工资水平高了，发工资的一方压力就会增大，就会更加强调通过发展来改善经营状况，引领城市产业水准的提升。工资水平高了，领工资的一方出人才、留人才的概率也就越大。城市的工资水平高了，各项指标也都会上去。说实在的，低工资意味着低竞争力，发着低工资的企业和领着低工资的个人都容易不思进取，如此怎能竞争的过高工资的其他城市？

如何快速提升南充的工资、福利水平，快速迈入四川城市的第一集团呢？

首先需要对全市的经济来一次大摸底，制定合理的提升额度，通过工资福利水平的提升淘汰一小部分没有活力的小弱企业，促进更多企业向上发展。不要怕有企业因为工资待遇提高而倒闭，这类企业本就不应大量存在！

吃财政饭的行业，工资是最容易提升的。此外可以强制提升企业的五险一金缴纳来提升企业成本，促进他们向上转型。尽快制定工资、福利提升路线图，一流的城市必须有一流的工资水平。低工资的企业永远都是在生存线上挣扎，浪费各类资源，纳税也有限！

不当之处，敬请斧正。

ERIC1010

无本之木，无源之水，等米下锅。 小孩子要吃糖，糖怎么来的？小孩子，请回答。

小孩子，不回答，只会眨眼睛。

南充最重要的不是财政人员的工资问题，是工作问题。

没有工作，就没有就业，就没有税收，财政人员就开始喝西北风，“风在吼，肚在叫”。

不是 外出打工人员回乡购置房产，增加税收，南充吃财政饭的人，你们拿的还会少一些。

一天不想着，如何为社会，为企业，为市民创造价值，提供服务，你凭什么拿更多的钱。

腐败，不仅仅是贪污，也包括惰政、怠政和不作为，你们为人民服务的心到哪里去了？

新来的61

说得倒是简单

lasdyapple

粮食涨价100元一斤，肉涨价1000元一斤，，各行各业全部100倍涨价，，，绝对发展起来，，
就算把四川移为平地也可以。。。。

406040207

南充的工资低这个是事实

J8000

当官的收入一点儿也不低！

舍利子-小意思

无稽之谈无稽之谈无稽之谈无稽之谈无稽之谈无稽之谈无稽之谈无稽之谈无稽之谈无稽之谈无稽之谈{:9_316:}无稽之谈{:9_316:}无稽之谈{:9_316:}无稽之谈{:9_316:}

ERIC1010

梅德韦杰夫：青年争当公务员说明腐败很严重

anfight

少年狂

胡说八道。行政能力低下，城市管理混乱，实体经济落后，你们还好意思要高工资？

骑驴走天涯

扯他妈的淡！

ERIC1010

干部的退休收入是企业职工的三倍。

你说你们是 工人阶级的先锋队，我说，你们是抢劫工人阶级的先锋队。