外包工正常怎么离职

花轻似梦

法律咨询：外包工正常离职的怎么离职 都有什么程序？

外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者。

那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在，应该先向劳务公司提出解除劳动关系，然后他通知用工单位。
辞职不需要用人单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。（顶泰法律咨询）

二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。

用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

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    辟谷的机理是首要的问题，人自脱离母体，在受到后天的滋养时，亦有众多的秽物滞留在体内，在胃肠壁褶皱中尤其是肠壁绒毛间形成排泄死角，久之自然酸败，积年经久，必影响正常的消化吸收，且有更多的毒素不断析出，视为诸多疾病的根源，将降低生命质量，缩短生命时间，是故前贤多有名言概括之曰；“若要长生，肠渣长清”。道书则说：“食草者善走而愚，食肉者多力而悍，食谷者智而不寿，食气者神明不死。”《神农经》更云；“。。。。。。食元气者，地不能埋，天不能杀。”《吐纳经》则说；“百岁之道，节谷食枣，”足见先民圣贤对食气辟谷见解精湛并已经将其升华为一种提升生命质量的高级养生技术载入典籍传世。