你关心的高温津贴问题答案都在这里

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12日上午11时，钢筋工人朱刚平顶着烈日忙个不停，汗水一滴滴落到地上，留下一个个“雨点”。“藿香正气液随便喝，高温津贴没领过。”对于高温津贴，朱刚平说。随后，晚报记者走访多处工地了解，部分建筑工人没有领过高温津贴，还有的未按时发。“这几天热，藿香正气液、绿豆汤都是为工人准备起的，就是为了预防中暑。”巴城一工地现场负责人说，目前，已对工人的作业时间进行了调整，上午11点下班，下午三四点上班。

记者走访了解，也有很多户外劳动者领取了高温津贴，如环卫工、电力工人等。“之前6月至8月发放，每个月打到工资里。”电力工人张磊说，他们的工作是负责农村的电力设备安装，一干就是一整天。早上出发时有免费的矿泉水可以带着，以防在山里找不到水喝，另外，防暑药品也是免费发放的。“上个月的工资还没有发，不知道今年高温津贴发多少，估计和去年差不多。”中午，张磊和工友们找了块阴凉处，边吃饭边讨论着今年的高温津贴。

目前高温津贴按天计算我市标准为每人每天10元

高温津贴怎么发，发多少？市人社局劳动关系与仲裁科科长罗揆介绍，根据省人社厅2012年印发的《关于制定高温津贴有关工作的通知》的相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。“气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的为准。”罗揆说，高温津贴按天计算，我市现执行的标准为每人每天10元。

“高温津贴属于劳动者工资的组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。”罗揆介绍，高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。

用人单位不按规定发放可向劳动监察部门举报

用人单位不发高温津贴，劳动者该怎么办？罗揆回复，高温津贴发放对象是具有劳动关系的或形成事实劳动关系的。如果用人单位不按规定发放高温津贴，可拨打市民热线12345向当地劳动监察部门举报。

此外，罗揆建议，用人单位在发放高温津贴的同时，应准备防暑降温饮料及必需的药品等。另外，要适当调整夏季高温作业时间。“合理增加休息时间，减少高温时段作业，减轻劳动强度等。例如，气温在35℃—37℃时，用人单位应当采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间；气温达37℃—40℃时，最高温的3小时不得室外露天作业，且全天作业时间累计不得超过6小时；如超40℃，应停止室外露天作业。”（本报记者 张娇）

解疑 关于高温津贴的那些事

针对劳动者对于高温津贴的一些疑惑，市人社局工作人员进行了解答


临时工可领高温津贴吗
答：现在没有“临时工”这一说法，只要与用人单位建立了劳动关系或形成了事实劳动关系，都可以领取高温津贴。

因中暑认定职业病算工伤吗
答：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。中暑被纳入了职业病目录，如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。

今年闰六月高温津贴能否多领一个月
答：高温津贴的发放标准是按照地市级以上气象主管部门所属气象台发布的气温为准，达到标准就可领取高温津贴，按天计算，没有月份的限制。

防暑药品能否代替高温津贴
答：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。

据说明年要按月发放会有哪些影响呢
答：我市现行标准为省人社厅2012年的相关规定，今年为该规定的最后一年。目前，省人社厅正在研究新的实施方案，有望明年对高温津贴标准按天发放调整为按月发放，这对劳动者来说好处会更多。如避免了室内温度是否高温等这类有争议情况的出现，此外，高温津贴的发放也更加合理。

高

高温补贴纯属扯淡，我在建筑行业搞了这么多年，从来没有听说过。

同样是巴中地区，我咋没领过高温补贴

坐在办公室扯啥子蛋哟说得好听，跟本就沒有具体落实，好听的我也说得来！！！！！

这些高温补贴就是个扯淡，哪里有发放过高温补贴，我在巴中十几年从来没有发放过都是个幌子罢了

我们的工资都要不来。还谈什么高温。我向天喊冤。天不灵，法治社会乱谈琴

说天话的没事干

飘————飘

我只想问能发好多

一二丶T一一一2,