劳动者在绵阳的体会，绵阳法制城市涪城区劳动仲裁委给我解释（涪城区人社局已回复）[已回复]

依法维权难 · 发表于 2017-7-4 17:12

孔利萍于2016年11份至2017年2月份在绵阳迅捷速递上班，公司违反劳动合同法，违法不给员工上社保，违反绵阳最低工资标准，违法克扣工人工资。

孔利萍不得已只有申请劳动仲裁，2017年4月7日我向涪城区劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，2017年4月11日我收到了涪城区劳动人事争议仲裁委员会的受理通知书，由李伟东任仲裁员独任仲裁，2017年5月15日已开庭，庭上说一个星期后出仲裁结果，但是一个月都没出结果，打电话问，说工作忙，请等等，我又等了20天，今天打电话问，又要我等，问等多长时间，说不知道。

劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

绵阳号称中国的法制城市，什么全国文明城市，一个劳动者在绵阳受到不公正的待遇，而绵阳的执法机构“绵阳涪城区仲裁委”却不敢依法仲裁，违法不出仲裁结果，真是打脸，丢人！

涪城区人社局 · 发表于 2017-7-5 11:33

网友依法维权难：您好！
   您反映的孔某某维权相关问题现回复如下：
   经调查，在涪城区仲裁委就孔某某劳动仲裁一案开庭审理后，申请人又于2017年5月17日向涪城区仲裁委提出了调取被申请人2016年11月-2017年2月职工工资发放花名册（工资表）、考勤汇总表、指纹考勤表、劳动合同等证据的书面申请。由于上述证据与申请人的请求事项具有直接关联性，涪城区仲裁委高度重视，及时到被申请人单位调取了《工资表》和《劳动合同》，其它证据资料被申请人以负责考勤的工作人员休年休假等为由依法申请了延长提交申请。为确保申请人证据的完整性，最大程度体现公平性，涪城区仲裁委正在抓紧调查取证。
   根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。我们将尽快完成调查取证，争取在五个工作日内作出裁决。
   感谢您对涪城区劳动仲裁工作的关心与监督！如有其它疑问，请与涪城区劳动人事争议仲裁委员会（电话：0816-2267243）联系。

                                                                                                                                                绵阳市涪城区人力资源和社会保障局
                                                                                                                                                                  2017年7月5日