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近日从成都市人力资源社会保障局获悉，市第十三次党代会闭幕以来，市人社局多措并举全面贯彻落实党代会精神，以“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才观为引领，全面落实中央关于向用人主体放权、为人才松绑的要求，系统谋划研究进一步激发和释放人才创新创业创造活力的新举措，为城市发展招才揽才；利用2017创交会这一国际平台，将承办6项人力资源专场活动，呈现成都与全球顶尖人才遇见、碰撞、交融的盛宴，为城市发展引才聚才。
——释放改革红利，让人才创新创造创业活力充分迸发。以重业绩、重实干、重贡献为导向，从创新事业单位人才引进机制、评价机制、收入分配机制等着手，系统谋划、集成创新，形成了以《关于落实向用人主体放权、为人才松绑创新事业单位人才管理体制机制的意见》为主体，《成都市特聘岗位管理办法》《成都市事业单位实施灵活多样激励分配方式管理办法》《关于创新专业技术人才评价机制激发人才创新创造创业活力的意见》《深化高校科研院所用人机制改革激发科技人员创新创业活力的若干措施》为配套的“1+4”人才发展体制机制体系，进一步扩大了事业单位用人自主权、收入分配自主权、人才评价自主权。
——推进“技能成都”建设，着力培养造就一批“成都工匠”。强化以赛促学，出台《成都市职业技能竞赛及奖励管理办法》，对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励；对在国家、省、市级职业技能一类竞赛活动中获得一、二、三等奖的参赛选手，根据竞赛分级、分类分别给予1-5万元奖励。强化技能人才培养，实施《成都市高技能人才培养计划实施方案》、《成都市技师培训项目实施办法》，明确符合培训条件参加新技师培训并取得技师或高技师职业资格证书的在岗职工，可按相关规定申请3000至6000元的培训补贴资金；对确定的高技能人才培训基地项目和大师工作室项目，分别按照每个100万元和10万元的标准给予一次性补贴。实施“成都优秀人才培养计划”，从2015年起每年遴选培养100名左右中青年优秀人才，其中高技能人才每年遴选10名左右，给予每人30万元的资助，分三年拨付。
——搭建国际化引才平台，以全球视野国际标准打造创新创业之都。立足于创交会这一国际化高端平台，将牵头承办6项重场活动，囊括了人力资源行业最前沿的理念碰撞，最具活力的国际创新创业赛事竞比，面向全球各领域人才的高端招聘，将为成都聚才引才搭建优质平台，营造良好氛围。
一、中美创新与投资对接大会
时间：5月10日、11日
地点：世纪城国际会议中心金芙蓉厅、蜀汉厅
二、人力资源技术与服务大会
时间：5月11日
地点：世纪城国际会议中心水晶厅
三、中英创新创业大赛
时间：5月10日、11日
地点：世纪城国际会议中心蜀汉厅
四、中意创新创业大赛
时间：5月11日
地点：世纪城国际会议中心蜀风厅
五、人才交易会暨2017成都夏季特大型人才招聘会
时间：5月12日、13日
地点：世纪城新国际会展中心5号馆
六、2017外籍人才招聘会
时间：5月13日
地点：成都市瑞吉酒店
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发表于 2017-5-9 16:48
