实践监督执纪“四种形态”关键要抓落实

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近日，省委常委、省纪委书记王雁飞做客中央纪委监察部网站在线访谈，就“实践监督执纪‘四种形态’ 在强化日常监督执纪上下功夫”与网友进行了交流。

何为“四种形态”？“四种形态”即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。“四种形态” 指明了纪律挺在前面的新路径和新方向，是贯彻落实党要管党、从严治党的重要抓手，也是党内监督工作的重要理论创新。

深刻把握实践“四种形态”，要求我们纪检监察干部要及时转变观念，要从“抓大放小”转变为“抓早抓小”，要从“抓关键”、“抓少数”转变为“覆盖全党”，要从“事后查处”转变为抓苗头性、倾向性的问题，把问题消灭在萌芽之中。从小节抓起，既能杜绝党员干部“大错不犯、小错不断”的心理，又能截断违规违纪行为由量变到质变的演变过程。通过“抓早抓小”由仅仅管住极少数的严重违法犯罪党员干部转变为实现对全体党员干部和党组织的监督管理。

把握好监督执纪“四种形态”，关键还得在落实，这就要求各级党组织要注重摸索、创新工作方式，通过警示教育、日常督查、廉政提醒等方式多措并举，不走过场，强化对党员干部“指问题”、“早提醒”、“治未病”，真正达到红脸、出汗的效果，不断做实、做细监督执纪问责工作，实现党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的目标。