述责述廉应突出“实”的核心

happylifewu

                                                            述责述廉应突出“实”的核心

述廉述责制度是实施党内监督的一种自律机制，也是把党组织的严格监督与党员干部的自律结合起来的一种有效形式。述职述廉要求领导干部对本级党委（党组）廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。

在总结中找差距。领导干部要把自己履行职责和廉洁情况作一次总结，向党员干部群众做一次汇报，这不单是对年度工作的全面回顾，更是对落实主体责任制要求的一次对标查纠。一年来，领导干部在推动党风廉政建设责任落实上做了什么，怎么在做，取得了什么效果，还有哪些方面可以提高，这都是人们关注的焦点，所以在总结时应本着实事求是的态度，杜绝“假、大、空”思想，避免只讲好的或对存在问题避重就轻等问题。这样，既有利于客观真实的查找不足之处，又方便于开展针对性监督。

      在交流中学经验。述责述廉不可单向的自说自话，要综合运用“述前访廉、报告公示、会议述廉、现场问廉、民主评廉、以改促廉”的多种途径方能检查述廉述责内容的全面性和真实性。作为领导干部更要端正心态，认真踏实的听取来自多方面的质询和建议，要深知红脸、出汗不是为了给谁难堪，而是通过这种方式，层层传达压力，对工作起到紧弦、提醒、促进作用。

在整改中得提高。述廉述责结束后，针对领导干部述廉述责中存在内容不实的一般性问题，应用执纪监督问责“四种形态”特别是第一种形态督促认真进行整改，防止问题整改落实不到位，流于形式，照样我行我素。对那些于党纪法规而不顾，经教育不改的，出现违纪违规的要严肃追究其责任，绝不能姑息迁就。只有这样，对其他领导干部也才具有重要的警醒作用。

述责述廉表面看是一场嘴上交锋，实质上是对日常工作的全面考察。领导干部只有实实在在履行了自己的责任，并且自始至终保持清正廉洁，才能顺利的通过这场廉政大考。

灵阿琳1993

看的激动。。。 谢谢楼主了

玉国崇1997

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