认真做好述职述廉扎实推进党风廉政建设工作

洁阿姨 · 发表于 2017-3-24 10:19

近年来,各地述职述廉工作已形成全面发展、整体推进的良好态势，在许多方面取得了积极进展。述职述廉是在新形势下发扬党内民主、强化监督制约、推进制度反腐的重要举措，对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识，建设勤政廉政高素质的干部队伍有着积极的促进作用，对推进党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。

述职述廉要求领导干部对本级党委(党组)廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。通过领导干部向群众报告自己的工作，接受群众的监督、批评和建议，使他们从思想深处认识到自己的权力来自于人民群众，为人民谋利益是工作职责所在，从而增强其公仆意识，使我们的领导干部在具体的工作实践中体现党的宗旨。

开展述职述廉既是展示业绩，也是反思工作不足，既为组织掌握领导干部勤政廉政情况提供了第一手资料，也是领导干部勤政廉政的一次自我评价。在领导干部的述职述廉报告中，将“德、能、勤、绩”归纳在“加强学习、认真履职、勇于实践、成效明显”方面，将“廉洁自律”情况归纳在“带头遵纪守法、发扬民主作风、履行一岗双责”方面。每一位领导干部通过述职述廉报告，既可向党组织表述自己一年来的工作成绩，又可向同行和下级表白自己是如何的廉洁自律。当然，对每一位领导干部勤政廉政的情况，党组织是了解的，参加测评的同行是不能在无记名测评表上胡乱写意见建议的，最有发言权的是单位干部职工，因为他们“心里有杆秤”，只不过是“评价的方式方法”不同罢了。当今社会，每一位领导干部都有自知之明的意识，有知人之明的胸怀，有兼听则明的常识。所以说，述职述廉是领导干部的一次自我评价。

服务是机关的本职工作，机关领导干部思想作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率和工作水平的高低，直接体现着我们政府的整体形象。为此，各级各部门要紧紧围绕党委中心任务，认真履行工作职责，着力提高服务水平，转变工作作风，不断加强规范化管理，充分发挥指导、服务、管理、协调的作用。因此，我们领导干部要在廉洁自律上，认真履行党风廉政建设的职责，自我教育，接受监督，始终做到“廉洁、奉公、守法”，堂堂正正做人，清清白白从政。