现在很多企业是不是感觉招不到想要的男生了？原因在这

阿昌儿 · 发表于 2017-3-16 10:25

很多的企业招不到想要的男生了，我列了几个原因跟大家探讨下：

1 待遇不高，众所周知，现在的社会给男生的压力还是比较大的，比如工作上更多的压力，谈恋爱的费用和精力，结婚的费用，买房的费用等等。。。天平的重担虽然没有100%，但是至少70-80%都是男生一边，如果待遇不够高，男生即使去了也待不久。

2 很多企业的氛围偏于保护女性，或者越来越女性化了（企业的薪酬上升空间不够，以致于男生跳槽）。。。比如很多公司的后勤都是女的，如果一个男生去了公司的后勤部门，或者女生很多的公司或者单位，比如居委会等，那么这个男生也很难。。。公司如果为了招男生而加工资就必须连所有的女生的工资都要加，所以这种公司的男生的待遇是很难上去的，而过多的女生让公司在薪酬的讨价还价上也比较有优势，那么男生往往就只有以脚投票的选择。

3 最后一个也是最关键的是，如果想在这里成家立业，家里没70-80万就不要想了。大学毕业后如果家里有20-30万积蓄，至少要工作3-5年不吃不喝才能买得起房，而且即使凑够了首付又可能赶不上火箭式的攀升。即使勉强付得起，也基本就套进去了。看过篇文章，叫做 “大城市房价那么高会导致年轻人离开吗”，有不少本地人也参与了评论，大都比较客观，很多离开的人并不是不努力，而是有些东西，是努力不来的。

所以现在很多企业招人都只招男生，虽然对女生多少是不公平的，但还是招不到想要的。