开展述责述廉 压实主体责任

东岱乡

抓好队伍建设，促进发展，就是要敢于较真，严格压实主体责任。一是要坚持严字当头，敢管敢严，落实好主体责任。在严管严抓和督促责任落实上下功夫，各级领导人要把目光放在责任上、把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，做到守土有责、守土负责、守土尽责，带领干部群众艰苦奋斗、推动工作进程。二是要落实好监督责任。坚持廉政教育常态化，把党风廉政建设工作与其他业务工作相结合，做到同安排、同落实、同检查，定期组织干部职工学习党风廉政建设理论和法规制度，开展经常性岗位廉政教育，增强法律意识和廉政意识，弦绷廉洁自律的弦。三是要强化干部队伍建设。加强党员的教育、管理和监督，从党内政治生活严起，推进基层党建工作，增强党员身份意识，模范带头遵规守纪。四是要严格落实好述责述廉。通过常态化开展述责述廉，实现以述促管、以述促改、以述堵漏的目标，形成主动作为的良好氛围，增强各级领导干部主动寻找自身差距和不足意识，促进形成忠于职守、坚持原则、认真负责、吃苦奉献的政治风气。

蜀北红枫

以“动员千遍不如问责一次”的态度从严治党，担当没有问责来配套，就会成为一句空话。全会提出“全面从严治党向纵身发展”、“监察体制改革”以及“抓住关键少数”，其归根结底手握的利剑仍然是“问责”。把“从严治党”、“严肃问责”作为我们工作规划主线，开展巡察、清风行动、对仍然存在的“四风”问题、“不作为乱作为”以及群众反响强烈的问题发现一个处置一个，是我们的工作重中之重，只有通过抓典型严追责，才能让各级党组织和领导干部警醒，才是真正做到了从严治党。
以“民心就是最大政治”的信念为民务实。人民的心声、心愿、心念就是民心，民心始终是我们党最深厚的执政之基。“民情日记”、“三约三会”、“民生资金公开平台”以及“民生面对面”、“政风行风评议”都是我们关注民生解民忧的重要举措，在今后的工作中，当一以贯之，优化完善。进一步拓宽群众的信访举报途径，让群众的声音、需求得到足够的重视，主动深入群众、倾听群众的呼声，扎扎实实地为群众办实事，自重自省自警自励，严格把自己置身于群众监督之下，把群众监督作为激励自己为人民服务的动力。
以“信任不能代替监督”的理念扎紧制度笼子。严管就是厚爱。打铁还需自身硬。全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》为各级纪检组织规范监督执纪工作提供了依据，在今后的工作中，要根据《规则》明确的执纪检查权限和线索处置等工作规程，规范工作程序，接受党内监督、社会监督，防止“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用，营造风清气正的政治生态。

花在开2015

要运用好评议结果，对综合评价排名靠后的，由市纪委进行约谈；对述廉述责不实、整改落实不力的，市纪委将进行重点督导；对有问题不纠正、造成不良影响的，严肃处理。要认真总结研究述廉述责工作经验，把好的做法固化为相关制度，逐步建立一套科学合理、实在管用的述廉述责、问廉问责、评廉评责机制。要研究述廉述责结果运用相对应的制度，做到真评真用，要将述廉述责评议结果和有关问题处理情况作为领导干部选拔任用、奖惩的重要依据。要抓好意见的反馈整改，每位述廉述责对象都要以诚恳负责的态度认真对待反馈的问题和建议，对存在的问题和不足认真分析原因，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，采取过硬措施，确保整改到位。要充分发挥纪委委员的作用，市纪委委员要勇于负责，善于发现问题，提出意见；要经常问计于基层、问计于群众，掌握第一手资料；要强化责任担当意识，加强监督，积极上报违纪违法问题线索，协助查处党员领导干部违纪违法案件，不断提高履职能力和水平。

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要运用好评议结果，对综合评价排名靠后的，由市纪委进行约谈；对述廉述责不实、整改落实不力的，市纪委将进行重点督导；对有问题不纠正、造成不良影响的，严肃处理。要认真总结研究述廉述责工作经验，把好的做法固化为相关制度，逐步建立一套科学合理、实在管用的述廉述责、问廉问责、评廉评责机制。要研究述廉述责结果运用相对应的制度，做到真评真用，要将述廉述责评议结果和有关问题处理情况作为领导干部选拔任用、奖惩的重要依据。要抓好意见的反馈整改，每位述廉述责对象都要以诚恳负责的态度认真对待反馈的问题和建议，对存在的问题和不足认真分析原因，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，采取过硬措施，确保整改到位。要充分发挥纪委委员的作用，市纪委委员要勇于负责，善于发现问题，提出意见；要经常问计于基层、问计于群众，掌握第一手资料；要强化责任担当意识，加强监督，积极上报违纪违法问题线索，协助查处党员领导干部违纪违法案件，不断提高履职能力和水平。

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要运用好评议结果，对综合评价排名靠后的，进行约谈；对述廉述责不实、整改落实不力的，将进行重点督导；对有问题不纠正、造成不良影响的，严肃处理。要认真总结研究述廉述责工作经验，把好的做法固化为相关制度，逐步建立一套科学合理、实在管用的述廉述责、问廉问责、评廉评责机制。要研究述廉述责结果运用相对应的制度，做到真评真用，要将述廉述责评议结果和有关问题处理情况作为领导干部选拔任用、奖惩的重要依据。要抓好意见的反馈整改，每位述廉述责对象都要以诚恳负责的态度认真对待反馈的问题和建议，对存在的问题和不足认真分析原因，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，采取过硬措施，确保整改到位。勇于负责，善于发现问题，提出意见；要经常问计于基层、问计于群众，掌握第一手资料；要强化责任担当意识，加强监督，积极上报违纪违法问题线索，协助查处党员领导干部违纪违法案件，不断提高履职能力和水平。

开展领导干部述责述廉，是贯彻落实十八届六中全会精神，强化党内监督特别是对党政“一把手”的监督，推动党风廉政建设主体责任落地生根的一项重要举措。述责述廉作为中国共产党党内监督的一项制度，是加强党风廉政建设、发扬党内民主监督、增强干部公仆意识的有效措施和载体。通过公开述责述廉，让领导们把一年来都承担了哪些党风廉政责任、如何抓责任落实、取得了哪些成绩和不足，晒在阳光下，给群众一个明白，还干部一个清白。按照“一岗双责”、“一案双查”的要求，各级领导班子要定期研究党风廉政建设工作，做到党风廉政建设工作与本职工作同部署、同安排，做到廉政守纪，警钟长鸣。带好队伍、管好队伍、促进发展，是各级党组义不容辞的责任。一是坚持学习，提高防腐意识。认真组织干部职工学习有关政策法规、业务知识，采取行之有效、生动活泼的教育方式，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。二是落实责任，促进行政工作。积极配合纪检监察部门加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。三是强化监督，打造阳光政务。铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。四是健全机制切实转变作风。坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。五是落实好述责述廉。要通过开展述责述廉，实现以述促管、以述促改、以述堵漏的目标，形成主动作为的新氛围。

伊萌茜

开展述责述廉，压实主体责任，源于领导干部强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，我们的事业是不可能成功的。重塑良好政治生态，开展述责述廉工作，切实把纪律和规矩挺起来、立起来、严起来，让我们看到领导干部身上那份沉甸甸的责任。每一个党员领导干部只有压实主体责任，严格依纪依法履职尽责，形成党员干部知纪明纪、敬纪守纪的良好局面，健全完善党风廉政建设责任制监督制约机制，强化检查、督查考核力度，才能在责任面前，永不能退缩。