恩阳教育局领导，这种评职合理吗？（玉山中学已回复）[已回复]

从来都不说谎话

尊敬恩阳区教育局的领导们！

你们好，你们辛苦了！我们是玉山中学教师，今年听着老师们评高级的分数（三百多，两百多）一年比一年高，我们欣慰，我们自豪，但我们更多的是惭愧和惶恐。我们欣慰自豪的是，我们身处的学校越来越壮大，分数一年比一年高足以证明老师们的业绩提升很快，学生的素质水平也让我叹为观止：什么活动均获奖，获奖之多，得奖率之高，梁启超会在九泉之下欣慰地笑——少年强国怎会不强？学生强老师怎会不强？老师强玉中怎会不强？我惭愧的是我初步高估了一下我的分，绞尽脑汁地算，挖空心思地找，四舍五入法都用上也只能有两位数，玉山中学，我们很多教师对不起她。领导们，我们愧对你们对我们的期望，我们中很多人平均数都达不到，就连这次注册我们中好些学时都整不够——我们中许多几乎没走出玉山去学习过、培训过。我们惶恐的是，老实巴交的我们这一伙，只会默默教一把书，连校长大人我们有的一年也见不到几面的这些无名小卒，存在强烈的生存危机感，更惶恐万一老婆或者老公因我们这些太老实跟聪明的人跑了，孩子也养不起了，咋办？

但我们好问，我们虚心，我们问问拟定评职条列的领导们：

1:9月29日通过的评职细则，如此大事为啥不开教代会讨论呢？

2：为啥一个评职条例一年一个样？样子只有领导才知，普通百姓打分时才看见长啥样。我还想问评职还可以边打分边讨论改动吗？

3：同样是评职称，为什么几个不同的评分处的评分标准都不一样？这合理吗？

4：老师们的教学业绩为什么学校不能提供，单凭评职这出证加分，甚至口述都可加分？

5：以往年交材料的老教师今年默默主动放弃，是对政策的赞美还是对学校制度的失望呢？咋不考虑一下，好让人心寒！

6：文章有两篇即够格，为啥又规定啥教育厅级以上不限？我们学校真有这等高人？教育厅、教育部他都能写进去这么多？不识庐山真面目啊！高手真在民间？

7：我校的评职政策就真能调动大家的教学积极性吗？还是打击大家的积极性？

8：高初三年年奖励十几万，评职又加高达一百分，利益都几边占，评职又快，我们这教普通班，或者非统考科目的一辈子都别想了。

8：尊敬各位教育局领导，玉中学校现在的评职现状是乱成一锅粥，作假一大片，你们能下来听听群众的呼声吗？

鉴于以上疑问，愚钝而悲哀的我们强烈要求：重新现场拟评今年的我们学校中学高级教师！如果戴帽式拟评，请你们救救我们教师吧！

玉山中学95.83％的老师们

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      编辑备注：恩阳区玉山中学于11月2日回复，内容见2楼。

恩阳区玉山中学

巴中市恩阳区玉山中学

关于“恩阳教育局，这样评职合理吗？”一帖的回复

“从来都不说谎话”网友：

你于2016年11月1日19:38在麻辣社区群众呼声网络问政栏目发表“恩阳教育局，这样评职合理吗？”一帖。现回复如下：

一、根据《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件(试行)》的通知精神（川人办发[2005]57号），2005年，玉山中学制定了《高、中级职称评审考评细则》，并通过职代会讨论通过。2016年5月5日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅印发了《四川省深化中小学教师职称制度改革实施方案》 (川人社发〔2016〕22号)。玉山中学于2016年9月29日根据《实施方案》对原《职称评审考评细则》进行了相应的调整、修改。

二、学校办公室将新修改后的《职称评审考评细则》迅速发放到各个年级组、各处室。

三、2016年10月27日下午，学校召开了评职工作专题会议，成立了由领导成员、教师代表组成的评职领导小组。当晚，在评分工作开始前，学校评职领导小组统一了评分标准，并要求：

1、评分人员必须严格执行《实施方案》和《考评细则》。

2、对于有疑问的评分，交由评职领导小组议定。

3、业绩资料由学校处室或上级业务部门提供依据，没有加盖鲜章的业绩材料必须有经办人、年级领导、教师代表签字确认。

感谢你对学校工作的关注、支持和奉献。学校欢迎对评职细则有科学合理建议的老师向学校评职领导小组提出建议，以便于学校根据上级文件精神和学校实际，进行科学合理的修订和完善。如还有疑问，请与学校评职领导小组联系。

        2016年11月2日

我是一个巴中人

荒唐的评职！

寂寞孤洲

学校也有一个利益集团啊！

EMBA

教育是百年工程，老师是百年教育的工程师，虽然教师平时酸了些，但是这个社会离不开这个群体，请政府关注这个群体，请老百姓关注这个群体，她们的工资并不高，而且也有一家老小要养，那么一点点薪水怎么养活一大家人，这是现实问题。

爱迈克

其实就像高考看分数和招聘看学历一样，没办法一个个考量就只能拿一些硬标准了。但相信以后会越来越人性化的

要想教师努力非领导亲为方可。

钟魁2015

唉！心态很重要，一切都是浮云，身体好、心态好比什么都重要！

52873

大兄弟，你们教师职称还可以评，多少还有点机会，你该感到幸福，我们行业，职称早就只认社考了，整个助*师，一年巴中也就一两个人哟。

漂过一片云****************************

神州鹰眼

日他妈！荒唐得很！

学校评职主要应该以业绩和贡献为主吧，别人两三百分说明这些老师优秀啥！

我想你们学校的评职条例不应该是校长一人制定的吧？肯定也是经过领导小组讨论而来的，所以心态要好，今年评不上明年可以继续， 也许你明年就上了，那像我们这个单位？

上面的说得对，教师评职就应该看业绩和贡献，这样教育才有希望，我们的孩子放在学校也才放心。

学校的评职条例确实该由校代会来决定，无论是中高还是中一，逐步完善，有助于调动老师的积极性！

能者先上，正常！

li_tao

各行各业都有这种情况  要学有些人  舔钩子要顺到槽槽

学生幸苦，老师更辛苦！我家孩子在玉山中学重点班，每天晚上11:00才下自习，周末其它班都不上课他们班老师还要求到学校上课，还是免费的，听说今年玉山中学考了4个重本，30个本科，这些都离不开这些老师付出呀！所以他们名利双收，也是应该的。作为玉山人我非常的感谢你们！

长峰

你这还不算，有的学校更奇葩！

不能歪起整，评职涉及到教师切身利益