党员干部需时刻警醒自己

yangfan10

近期，中省市媒体相继刊登转发了省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》（以下简称《方案》），对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。
     全省也正掀起学习贯彻省委《方案》的高潮，作为党员领导干部，必须从以下几个方面做起：
一是了解学习贯彻的意义。认真学习贯彻执行省委文件精神，领悟《方案》谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定的具体要求。开展谈话提醒工作，是全面从严治党的必然要求，也是落实监督执纪“四种形态”的有效措施，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。
二是明确学习的内容。必须熟悉《方案》规定了谈话提醒的启动条件的内容，主要是：发现党员领导干部执行“六项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神方面存在苗头性、倾向性问题，情节轻微可以不给予组织处理或党纪政纪处分的；落实“两个责任”不力，所在单位、地区、系统群众反映较为集中或“四风”和腐败问题较为突出的；在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的；存在其他需要谈话提醒的情况。
三是知晓谈话提醒的结果运用。四川省纪委相关负责人介绍，谈话提醒对象要在民主生活会上对谈话提醒及整改情况作对照说明，并结合述责述廉和个人有关事项抽查开展监督检查。对谈话提醒中发现的其他问题，按规定移交有关部门处理。并将谈话提醒情况纳入省管干部落实党风廉政建设责任制、干部评价使用、年度考核、评先评优的重要内容。

行走于山水之间

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不打架的坏人

这个要落实主难办了

刺猬LSM

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沧海笑！

常想我是谁，为了谁，依靠谁。

毛线球

内容很好很精辟，唯恐山高皇帝远。

Amy740

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