治病于未发 防患于未然

淡若芷水

治病于未发，谈话提醒的目的就是将一些苗头性的问题及时抓早抓小。正所谓细节决定成败，如果在小事小节上漫不经心，疏于防范，解除思想武装，那么长而久之，肯定会出大问题。对一些苗头性、倾向性问题不及时提醒，对一些轻微违纪问题不及时告诫，责令整改，那么，小毛病就会演变成大问题。所以，组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的却是大错。

防患于未然，通过谈话提醒，让犯小错的党员干部及早悬崖勒马。谈话提醒，不是无事找茬，而是冲着党员干部存在的问题去，谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，从而及早纠正，不至于酿成大祸。毫无疑问，在病症刚出现时对党员干部进行谈话提醒，的确是一种厚爱。毕竟，谈话提醒最多只是一时的难堪。可要是触碰了党纪红线，抑或是突破了法律底线，轻者要受党纪处分，重者会受国法制裁。两相比较孰轻孰重，想必这个账谁都能算清楚。

我们要强化问题导向，建立健全早发现工作机制;要关口前移，建立健全早提醒工作机制;要严肃纪律审查，建立健全早查纠机制。谈话提醒彰显了组织的厚爱，只有坚持抓早抓小不放松，治病于未发之前，才能避免更多的党员干部走向违法乱纪的深渊。