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阅读: 6485|评论: 10

[呼声回应] 对于这个事情,巴中市教育局和人力资源局就真的不管不问吗?(已回复)

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巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育局相关领导:
        您们好!
       我是一名普通的老百姓,就此次《巴中市2016年公开招聘中小学教师》的问题有几点想咨询:
     1、此次公开招聘老师《专业科目》按照普通高考考试大纲出卷,请问,阅卷是按照高考的阅卷方式所阅吗?(通江县2016年6月18日上午11时专业科目考试结束,而在2016年6月20日上午就公布分数了。我真羡慕他们的办事效率呀)我们都知道,如果认真阅一份卷需要10-15分钟,此次报考人数多达一两千人,这么快就出成绩了,是怎么做到的?怎么会有连续的相同分数,难道真是一个考室连续几个的专业水平都一样么?也许就只是在印象分吧!
       2、此次考试的加分政策。不管什么考试都有加分政策,但是,都说明了最高可以加几分,但此次公告中并没有出现说明,通江一考生加13分,我想问问,他这13分是怎么来的?就是这13分,要让多少考生必须多挣26分啊(13分是折合后加13分),巴州区的就弄的特别好,他加多少分,是为什么加分,这体现了公告中的公开原则嘛!
       3、考试需知里面第十一条明明白白说明:考试结束铃响后应立即停笔,可为什么还有考生在作答?最后还有分数,我想问问,这一条只是说说而已吗?考试的时候真的有人在看监控吗?那还使用规范考场干什么?那还要求有考试时间干什么?要知道,也许就是在结束铃响之后所做的题就要压死多少人,公告中的公平又体现在哪里的?
        以上三个问题我是代表此次考试的广大落榜考生询问的,这并不是我们落榜人员嫉妒那些上榜的,而是我们想知道,我们到底是怎么落榜的。希望相关领导给予回复为盼!
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    编辑备注:通江县相关部门于6月22日进行回复,内容见2楼。
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发表于 2016-6-22 17:20 | 显示全部楼层
关于“对于这个事情,巴中市教育局和人力资源局
就真的不管不问吗?”一帖的回复

571791486网友:
    首先感谢您对通江教师招聘考试的关心和监督,现就您咨询的问题回复如下:
    一、关于阅卷问题。通江县2016年上半年公开考试招聘中小学教师专业科目笔试于2016年6月18日上午在通江中学进行,本次应参考考生1451人,实际参考考生1130人,缺考考生321人。笔试结束后,由县人社、教育部门组织阅卷登分组,在县纪检监察部门的监督下,抽取所需学科专业教师实施封闭式阅卷。阅卷现场实行封闭式管理,阅卷教师的通讯工具全部关机上交,并由专人保管,杜绝了阅卷教师与外界联系。阅卷中统一了评分标准,不存在打印象分的问题。阅卷结束后立即进行了登分统分,并反复核对考生分数。为了让考生早日知晓考试成绩,我们及时对成绩进行了公布。考生对本人考试成绩有疑问的,还可于2016年6月22日申请查分。
    二、关于政策性加分问题。通江县人力资源和社会保障局、通江县教育科技体育局根据四川省相关政策规定,按照《巴中市2016年上半年公开考试招聘中小学教师的公告》中关于“经组织选派、达到规定服务年限、考核合格的大学生志愿者和退役大学生士兵,按照有关文件规定享受笔试总成绩(指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩)加分政策”要求,对符合享受政策性加分考生提供的加分材料进行了严格审核,确认了加分分值。大学生村干部按照川组通〔2010〕4号文件规定享受政策性加分。
    三、关于考试结束铃响后考生继续答题问题。若确有违规考试问题,请实名举报,我们将组织专人予以核查,对违纪违规者将按相关规定予以严肃处理。
    举报电话:0827-7221566
通江县人力资源和社会保障局  通江县教育科技体育局
                                                            2016年6月22日

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发表于 2016-6-21 23:21 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
如果改卷的人数多呢?是不是也一定要很长时间才能公布成绩?

手机网友  发表于 2016-6-21 23:29
楼主啊,时间越长,人为操作的可能性才大,短时间内迅速公示杜绝了人为因素才是对的啊,你觉得呢
发表于 2016-6-21 23:55 | 显示全部楼层
快刀斩乱麻确实好啊!免得受干扰哟!

发表于 2016-6-22 00:07 | 显示全部楼层
通过加分吸引更多优秀的人才充实教育好啊!不像网上前段时间曾经吵得沸沸扬扬的那个高专低德的“教授”,搞得学校形象被玷污不说,还误人子弟!

发表于 2016-6-22 00:30 | 显示全部楼层
支持优秀人才优先聘用,考核加分录用。

发表于 2016-6-22 00:41 | 显示全部楼层
以宽广的视野、宽阔的胸怀选人用人,加强对人才的综合分析研判,坚持实行把80%精力花在了解识别人才上的“二八分”原则:20%看德能、80%看专业,精挑细选一批发展上有思路,有全局眼光、战略思维,善于从大局来审视、谋划和推进工作,创新发展上有办法,善于把握方向、抓住契机,敢于啃硬骨头的“狮子型”人才,实现“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇”的新使命!(摘自人民时评2016年2月)

发表于 2016-6-22 18:05 | 显示全部楼层
作为我也是一个参考人员,首先我对你这种观点表示理解,但是我们也要认清一点,成绩出来的越快,操作的可能性越小,几乎没有。阅卷是在县纪检监察部门的监督下进行封闭式阅卷,实行封闭式管理,阅卷教师的通讯工具全部关机上交,在现在这种体制下操作几乎是不可能,谁也不想丢饭碗啊。我这次专业分数不高,估计没希望了。。。
手机网友  发表于 2016-6-26 07:59
巴中地区的公招反正沒有其它地区公平公正,
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