资中县多举措助推劳动保障监察工作

旷世游离

    今年以来，资中县人社局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，借开展窗口单位改进作风专项行动，多措并举，强化劳动保障监察执法队伍建设，全面推进劳动保障监察工作上新台阶。

　　一是转变监管手段。综合运用劳动用工书面年审、举报专查和专项行动检查等手段规范用工行为，变劳动监察被动应对为主动常态化监控，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣员工工资问题。

　　二是加大执法力度。全力开展专项整治，督促与检查企业参加社会保险、签订劳动合同，工资支付等用工行为，发现有违法劳动用工行为要给予警示并要求整改，整改不到位或是严重违法劳动用工行为坚决严肃处罚，积极构建和谐有序的劳动关系和用工秩序。

　　三是完善“两网化”管理。建立健全基层工作网格、监察管理信息系统和“两网化”基本管理制度，力争到2015年底，全县基本建成覆盖城乡的劳动保障监察两网化管理工作体系，形成覆盖城乡的劳动用工监控网，建立统一规范、高效便捷的劳动保障监察执法信息和监控管理平台。

　　四是创新服务方式。主动上门服务，对用人较集中、人员数量较多的单位主动上门，帮扶用人单位建立内部用工制度，规范用工行为；推进“双维护”服务，深入企业走访，切实为劳资双方排忧解难，规范单位用工行为，进一步维护劳资双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。