高效合法维权

一观之见 · 发表于 2014-6-9 23:05

新钢业员工维权活动已四天了，但处于僵持状态。僵持四天了，不外乎是政府，攀钢，员工三方利益搏奕，员工是想争取自已利益最大化。攀钢是借员工分流向政府施压争取更多的土地收益，和有利于攀钢的其他政策。政府是争取实现更好的城市规划和土地财政。三方中员工方是弱势群体，如果没有正当诉求和一条合法的表示诉求的通道，就会在搏奕中处于下风。

YGTQ · 发表于 2014-6-9 23:16

听说政府已经给了攀钢和新钢业几个亿的土地收益的返还政策。

阿福Q · 发表于 2014-6-9 23:25

那攀钢和新钢业就该尽快出分流方案，给员工补偿走人。

手机网友 *发表于 2014-6-9 23:29* · 发表于 2014-6-9 23:29

员工博弈以失败告终，真是可悲可叹可气啊

手机网友 *发表于 2014-6-9 23:30* · 发表于 2014-6-9 23:30

员工博弈以失败告终，真是可悲可叹可气啊

市井h · 发表于 2014-6-9 23:44

哦，攀刚才不会迟迟不出方案，听说是攀钢还在借员工分流向政府施压为二鸡地争取二千亩地政策。

YGTQ · 发表于 2014-6-9 23:46

那现在该怎么办？

市井h · 发表于 2014-6-9 23:56

现在应该做两件事，一是将员工的合种正当诉求梳理归纳，二是通过有组织的合法渠道代表员工和攀钢谈判，这个时候工会应该挺身而出，代表员工和你们的利益，工会是

市井h · 发表于 2014-6-10 00:00

工会是合法组织，谁敢抓你，如果工会不做为，就另行选举工会官员，就罢免他们。

YGTQ · 发表于 2014-6-10 00:08

我们原意继续工作的，攀钢要一视同仁，二基地与我们签正式劳动合同，同工同酬，各种待遇与攀钢员工一致，包括政治待遇，新钢业是国有控股公司，按国家规定，按国有企业管理

YGTQ · 发表于 2014-6-10 00:11

没有体制障碍，我们不应该受到歧视，新钢业留守的员工不能降低待遇，关停不是员工的责任。

市井h · 发表于 2014-6-10 00:19

这几年物价飞涨，货币贬值，不愿工作的，应该按新钢业工龄，一年以五倍工资补偿。

市井h · 发表于 2014-6-10 00:23

这几年物价飞涨，货币贬值，不愿工作的。应该按新钢业工龄，一年以五倍工资补偿。

石田 · 发表于 2014-6-10 07:51

员工不是想争取自已利益最大化，员工只是争取自己的工作权，能够有稳定的薪金养家糊口而已，新钢业员工的维权很合理，很正当。

凉山一只鸟 · 发表于 2014-6-10 08:15

石田发表于 2014-6-10 07:51
员工不是想争取自已利益最大化，员工只是争取自己的工作权，能够有稳定的薪金养家糊口而已，新钢业员工的维 ...

真实的声音。

杞人忧天2012 · 发表于 2014-6-10 08:37

其实应早宣传早分流，政策明确了就早明确方向做好引导分流。有技术的早跳槽，有关系的早走，没关系的我等小民早找备胎，想政府完全兜底，可能性太小，最多按国家政策赔偿。

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