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又到过年了,华西医大附属医院的合同护士又该郁闷了,虽然一直郁闷中,作为合同护士,工资永远要比老一批的少很多,至于过节发的那些奖金,那更不用说,一半的一半。但是干的绝对是最多最重的,老人们迟到永远不会被护士长骂,而年轻的合同护士们永远要提前到,今天又发红包了,500,合同的是啥都没有,过年了,在第一线的绝对是合同的,而且没有加班工资。
惨,郁闷
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这是体制的问题,有一个过渡的时期。
2007年以前取消临时工执法
对全省行政执法人员的职业道德、法律知识、业务水平、执法技能每三年进行一次全面的培训和考核。建立能进能出、能上能下的激励约束机制,对徇私枉法、执法违法、侵犯群众利益的执法人员,要坚决清除出行政执法队伍。
实行行政执法人员资格认证、证件管理和培训考核制度,没有取得执法资格的,不得从事行政执法工作。2006年底前,在全省健全行政执法主体审核公告制度。全省公安机关在2006年底前,其他机关在2007年底前全部取消合同工、临时工执法。重大决策听证率达80%以上
对涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项,决策机关要向社会公开征求意见,也可以通过举行听证会、论证会、座谈会等形式,广泛听取意见。对行政决策事项重大或涉及群众切身利益的,要通过听证会的形式,听取相关人的意见。2005年前涉及法律事项的重大行政决策听证率达到80%以上。
建立决策责任追究制
按“谁决策、谁负责”的原则,建立健全决策责任追究制度。决策机关应当针对实施过程中反映出来的问题,对决策事项适时进行调整和完善。县级以上人民政府及其部门应在2008年以前基本建立决策跟踪反馈和责任追究制度。
立法两年后都要评估
2007年底前对立法中涉及公共利益、公共安全、人民群众切身利益的重要制度和措施都要进行实施后的执法成本和社会成本分析。从2006年起对新制定的政府规章实施两年后都必须进行立法效果评估,对2006年前出台的政府规章分期分批进行评估,并提出评估报告。
2005年公开市长投诉电话
制定《辽宁省移送属于行政复议信访事项办法规定》,信访回复率在2005年达到100%。2005年底前,市、县(区)人民政府要开通市、县(区)长电子信箱,对外公布市、县(区)长信访投诉电话。2005年建成全省县级以上信访工作部门信访信息网络。公务员3年参加一次考试
加强公务员依法行政学习和培训工作,各级行政机关必须保证行政执法人员每月至少参加4个学时的法律知识学习。每3年参加一次全省统一的行政执法资格考试,对行政机关工作人员的学法时间和考试情况等进行登记,并作为考核干部的重要依据。
生活中有很多不平等的事,如果老是抱怨肯定会让自己越来越觉得生活对你不公平。
有时,悲伤着不如快乐着。
呵,有点佛家的味道。
我觉得有时在你不可能改变的情况下去面对一些事,也许会让你伤心,但是你也没必要去觉得愤愤不平。
:)
那又要怎么样?你们在这“吼”有个屁用。
你们罢工好了,你们有这“种”吗?我不是量死你们的话。
如果可以转正就好了。忍忍吧
这世上没一个地方可以给穷人说话的地方,谁让我们是穷人呢?
我觉得应该是一位律师