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我是江口醇车间的一名普通工人,每天都在上班。我们根本没有周末休息的时间,一天到晚都在忙。就是淡季放个半天,也好象是单位的领导给的恩赐。试问县劳动主管部门,管这样的事情吗?企业好象是私人的,就领导一个说了算。法定假日就是上班了,也没享受到国家规定的加班的待遇。马上两个节日就要到了,请有关部门的领导也关心企业的工人。试问法定假日有工资吗
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他不懂嘛你懂啰!你懂嘛就去找法院啰!
我不是管人力资源的,让我给你解读<<劳动法>>.企业的主要义务:一,不拖欠工资.二,足額缴纳几项保险.三,双休日按200%、法定假日按300%计发工资。但是劳动法的颁布实施并不标志劳动者有了铁饭碗。劳动者必须遵守劳动纪律。否则将被辞退。看来你是车间工人,据财务数据反映,2007年车间月平工资962元,旺季最高个人工资1869元。公司从来没有拖欠过职工工资。你身为江口醇人,却说江口醇不懂《劳动法》,把自己放到公司对立面,此一大错也。工资标准在达到国家规定的最低标准后,要根据企业效益,由职代会讨论,你却到公共平台狺狺狂吠,此二大错也。你心态不平,看到销售等人员工资高,不能认识自我,此三大错也。特此警告!
查企业在法定假日加班有没有支付工人双倍的工资?
据说江口醇在执行《劳动法》方面总比小角楼好,小角楼的人们才真是辛苦哟,他们的假期一年算起来不足10天啊!工人嘛,又不是企业主宰者,不给加班工资你照样得干,平昌就这么点就业渠道,不可能人人都外出务工呀,还是以为企业多作贡献为主吧!我所知道的3楼网友说的江口醇工人收入数据还是准确的.唉!江口醇的工人总比小角楼的工人命好一点哟.现在提倡创建和谐社会,却总是好难好难,各职能部门领导哪有心思管你工人的事?他们不监督,哪有和谐可言?
“我不是管人力资源的,让我给你解读<<劳动法>>.企业的主要义务:一,不拖欠工资.二,足額缴纳几项保险.三,双休日按200%、法定假日按300%计发工资。但是劳动法的颁布实施并不标志劳动者有了铁饭碗。劳动者必须遵守劳动纪律。否则将被辞退。看来你是车间工人,据财务数据反映,2007年车间月平工资962元,旺季最高个人工资1869元。公司从来没有拖欠过职工工资。你身为江口醇人,却说江口醇不懂《劳动法》,把自己放到公司对立面,此一大错也。工资标准在达到国家规定的最低标准后,要根据企业效益,由职代会讨论,你却到公共平台狺狺狂吠,此二大错也。你心态不平,看到销售等人员工资高,不能认识自我,此三大错也。特此警告‘
’
’这样说的人一定不是人!!!!
我吐你妈一叭.一个嘴尖皮厚的东西,道不出个子丑寅卯,便到这里来撒野.活得如此郁闷,你还不辞职甚至诉讼.锤子大个在你啊.
"吐你妈一叭"
"锤子大个"
要注意文明用语
对不起!因他骂我不是人,一时性急,做了一回粗人.其实我文明到跟老婆都不讲粗话.
楼主说的也是实情!!
说加班就加班!!没有一天休息,并且也没有加班工资!!!