别让“裸官”有可趁之“机”

泓--俯首孺子牛I

别让“裸官”有可趁之“机”

近期，《人民日报》报道：目前广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。《广东省从严治党五年行动计划》明确规定，要进一步规范个人报告事项审核、统计汇总和分析制度。对“裸官”进行逐一分析和审核其个人报告，以编实、编密、编牢制度笼子，让“裸官”腐败找不到门路。

调整“裸官”岗位，使其不再担任一个地方和单位主要领导和从事重要岗位，是预防“裸官”出现腐败现象的一种重大尝试，广东这一对待“裸官”的做法很值得各地借鉴。这既是严格落实新的《党政领导干部选拔任用工作条例》的需要，也是预防“裸官”腐败、筑牢拒腐防变“篱笆”的有效方式。但调岗仅仅是对“裸官”监管工作的开始。

所谓“裸官”，是指那些配偶和子女都已移居海外,但本人仍留在国内任职的官员。如果不触犯法律，也能“在其位，谋其政”，这样的“裸官”或许会得到宽宥；然而有一些“裸官”，他们的人生观和价值观发生了扭曲，总想以权谋私，将家人、财产都转移到国外，一有风吹草动就“闪人”。因此，对“裸官”的腐败必须从源头上预防和惩治。

    虽然广东已基本完成对“裸官”任职岗位集中调整，但这只是强化对“裸官”监管的第一步。尽管不能擅下定论称“裸官”一定是贪官或有作风问题，但接下来相关部门应做的是要厘清哪些“裸官”的配偶子女属正常迁居，哪些“裸官”的配偶及子女迁居有为自己“留退路”、方便“闪逃”之嫌。哪怕只有0.1%的可能，也不能让“裸官”有可趁之机。笔者认为，要在调整的基础之上，继续探索监管“裸官”的有效制度，用严苛如织的制度机制来控制部分“裸官”的邪念，让他们即使有腐败之心也不敢行腐败之实，老老实实为百姓办实事。

    除此之外，还切忌不能放松了对“卸任”重要岗位职务“裸官”的排查，一旦放松下来，就容易让其此前在重要岗位上可能存在的违法违规行为就此“潜伏”，从而实现“软着陆”。近期查处已退休的湖南省政协原副主席阳宝华严重违纪违法案，值得监管部门思考。