威远县勤达公交有限责任公司收取员工押金无人管？

野闯天下

   


    威远县勤达公交有限责任公司是一家威远的运输企业，运营着威远县的多条线路。司机和售票员在内有着数百员工，然而，每个员工进此单位都要缴纳数千元的什么保证金和什么暂收款之类的。
    咨询很多法律权威人士，他们均回答：我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。我们可以看到法律对用人单位向劳动者收取财物的态度是明确的：严禁用人单位向劳动者收取任何财的，用人单位收取后应当予以返还，否则应当承担相应的法律责任。
    然而，多次向威远县相关部门反映此事都没有得到解决，此单位仍然继续收着员工的押金，是威远相关部门无能处理还是威远县勤达公交有限责任公司能一手遮天。

大千狼牙棒

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废弃的脑袋瓜

野闯天下您好！
      对于你反应的情况，我局及时组织人员调查了解相关情况，责令威远县勤达公交有限责任公司对其反应的情况进行自查，现将我局了解的情况及企业自查情况综合回复如下：
      威远县勤达公交有限责任公司前身为威远县公共汽车公司。2001年7月改制后，成为公益性民营企业，实行公司化经营。2007年前，因公司预防有价票证（车票）的风险，决定对在岗售票员收取一定额度的“岗位信誉保证金”。2008年《劳动合同法》出台后，威远县劳动监察大队在对公司劳动合同常规监察时发现企业存在此类违规做法，已及时责令企业纠正。
      2009年企业因客运市场运营成本、特别是燃料成本上涨的等因素，造成经营困难。经集体协商讨论通过，在自愿的基础上向在职员工借款，随公司经营情况按借款时约定按期或者提前给予了偿还，同时，公司全力支持困难员工向公司提出借款。经查实，企业自2009年起不存在新增“岗位信誉保证金”的违规情况发生。威远县劳动监察大队也未接到此类投诉。
      针对问题的反映人员黄跃飞的借款，公司于2014年2月8日已按期全额归还；刘万群、黄芳两人的“岗位信誉保证金”，公司于2014年2月17日也已全额退还。
                                                                                                                                  内江市人力资源和社会保障局
                                                                                                                                          2014年6月3日