我不是江口醇、小角楼的粉丝,也不是一个酒徒!但我是一个平昌人!我从心底里希望两瓶酒成为水乡平昌的并蒂莲! 但是,我发现,网络上对小角楼的诋毁愈来愈多!且是我们平昌人!难道老乡们都是些不明事理,刻薄、狭隘的市侩小人吗? 非也! 想当年,平昌老乡逢年过节,教男嫁女,哪个老乡不喜欢那个玻璃瓶瓶——小角楼?有多少人不是因为喝家乡酒把身体都喝坏?所以说,“小角楼的名气是喝出来的”!这话也一点不假,甚至可以说:小角楼之所以出名,除了小角楼员工们的辛勤劳动外,还有有我们平昌老乡“喝”的功劳。 当年的小角楼,还融入了我们这些老乡的一片真情! 可是,老乡们对小角楼的感情为什么经历了“喜爱——呵护——震惊——疑惑不解——漫骂——抛弃”的曲折呢? 我认为,除了残酷的市场竞争、政府不良官员染指、国有企业通病等原因外,还有重要的一条——企业文化的堕落! 一个企业发展到初具规模的时候,其核心竞争力源于她的企业文化。但我们的小角楼却做了三件严重损害企业形象,令老乡们失望,伤害老乡们感情的“堕落”事件:厂长打人、欢乐谷烧钱、华而不实的“厂庆闹剧”!这充分展现该企业经营决策层的幼稚、无知和短视!花那么多的钱,为什么不拿来给老乡们办几件事实呢? 上述事件中,最令我最失望的是:厂长打人!当我听说此事后(没有调查),就不愿意喝小角楼酒,也不相信她会成为一个现代企业! 因为,法人代表有如此的行径,怎能带领一个团结、亲如一家的团队,又怎能打造富有核心竞争力的企业文化?难怪要被老乡们漫骂、抛弃! 因此,她所依托的本地市场逐渐被江口醇蚕食,她所依赖的忠实用户——平昌老乡逐渐被江口醇拉走!这已是不争的事实! 但愿我们的厂长不再打人,但愿我们的厂长珍爱、尊重厂里的员工——那是我们的老乡,是我们的兄弟姐妹,多少多少年以前是我们的家里人!但愿我们的小角楼重塑企业精神,重新走出困境,同“江口醇”一样竞相绽放在我们英雄的家乡——平昌!那时,我作为一个不爱喝酒老乡会真诚地说一声: 小角楼的名气是喝出来的!
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