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小角楼应该反思企业文化!

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发表于 2008-6-14 00:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

        我不是江口醇、小角楼的粉丝,也不是一个酒徒!但我是一个平昌人!我从心底里希望两瓶酒成为水乡平昌的并蒂莲!

        但是,我发现,网络上对小角楼的诋毁愈来愈多!且是我们平昌人!难道老乡们都是些不明事理,刻薄、狭隘的市侩小人吗?

       非也!

      想当年,平昌老乡逢年过节,教男嫁女,哪个老乡不喜欢那个玻璃瓶瓶——小角楼?有多少人不是因为喝家乡酒把身体都喝坏?所以说,“小角楼的名气是喝出来的”!这话也一点不假,甚至可以说:小角楼之所以出名,除了小角楼员工们的辛勤劳动外,还有有我们平昌老乡“喝”的功劳。 当年的小角楼,还融入了我们这些老乡的一片真情!

     可是,老乡们对小角楼的感情为什么经历了“喜爱——呵护——震惊——疑惑不解——漫骂——抛弃”的曲折呢?

     我认为,除了残酷的市场竞争、政府不良官员染指、国有企业通病等原因外,还有重要的一条——企业文化的堕落!

       一个企业发展到初具规模的时候,其核心竞争力源于她的企业文化。但我们的小角楼却做了三件严重损害企业形象,令老乡们失望,伤害老乡们感情的“堕落”事件:厂长打人、欢乐谷烧钱、华而不实的“厂庆闹剧”!这充分展现该企业经营决策层的幼稚、无知和短视!花那么多的钱,为什么不拿来给老乡们办几件事实呢?

      上述事件中,最令我最失望的是:厂长打人!当我听说此事后(没有调查),就不愿意喝小角楼酒,也不相信她会成为一个现代企业! 因为,法人代表有如此的行径,怎能带领一个团结、亲如一家的团队,又怎能打造富有核心竞争力的企业文化?难怪要被老乡们漫骂、抛弃!

       因此,她所依托的本地市场逐渐被江口醇蚕食,她所依赖的忠实用户——平昌老乡逐渐被江口醇拉走!这已是不争的事实!

      但愿我们的厂长不再打人,但愿我们的厂长珍爱、尊重厂里的员工——那是我们的老乡,是我们的兄弟姐妹,多少多少年以前是我们的家里人!但愿我们的小角楼重塑企业精神,重新走出困境,同“江口醇”一样竞相绽放在我们英雄的家乡——平昌!那时,我作为一个不爱喝酒老乡会真诚地说一声:

      
   小角楼的名气是喝出来的!


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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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活跃会员 热心会员

发表于 2008-6-14 06:26 | 显示全部楼层

无论是小角楼还是江口醇,在全国都是很又名气的

但任何事情都是又曲折的,又什么事是一帆风顺呢?

为你们加油,为你们祝福!为你们骄傲!

厂长打人?不会吧?李逵他都不打人那

发表于 2008-6-14 07:52 | 显示全部楼层

发表于 2008-6-14 08:39 | 显示全部楼层
    小角楼的名气是喝出来的!

发表于 2008-6-14 10:56 | 显示全部楼层

关于厂长打人我想可能他认为也是小角楼另类的企业文化吧!呵呵!特色哟!

发表于 2008-6-15 10:59 | 显示全部楼层

厂长打人?当今法制社会还有这种敢于侵犯人权的厂长?!如果真有其事,只能说明这样的厂长是草包莽夫!

发表于 2008-6-15 10:59 | 显示全部楼层

厂长打人?当今法制社会还有这种敢于侵犯人权的厂长?!如果真有其事,只能说明这样的厂长是草包莽夫!

发表于 2008-6-15 11:03 | 显示全部楼层
今天是尊重人权的法制社会,厂长有他妈什么资格打人!!!!

发表于 2008-6-15 20:40 | 显示全部楼层
[em04]

发表于 2008-6-16 00:54 | 显示全部楼层

[fly]  不管是企业还是人都要看其起点,小角楼从一个破产企业作到中国驰名商标也算很成功的了,虽然面临很多问题,也都是企业发展中的问题,是可以逐步克服的。作为平昌人,不要只是责难谁、苛求谁,只是当裁判和谈论家,而要有一个家乡人的良知,多为企业发展出谋划策,实在尽不上力,也可以在外观声誉维护和支持企业的!不要在骂人中也降低了自己的素质哈!!!!  [/fly]

发表于 2008-6-16 17:40 | 显示全部楼层
不要老看不惯别人.

发表于 2008-6-16 21:27 | 显示全部楼层

此帖是楼主给“小角楼酒业”下的一幅药到病除的良方!!!

是该反思反思了!!!

踏踏实实做事,兢兢业业办厂!

但愿以后人们会这样说:“小角楼的名气真的是喝出来的

发表于 2008-6-17 09:38 | 显示全部楼层

    江口醇和小角楼是平昌的骄傲,是平昌的一张名片,已是不争的事实!两瓶酒为我县带来滚滚财源,既解决了几千人的就业吃饭问题,又为财政增收做出卓越贡献。但愿两瓶酒一路走好。企业要做大做强也离不开特有的企业文化,它能引领改干部员工心往一处想,劲往一处使,企业文化的核心就是凝聚力,向心力,无言的号召力。只要所有的职工都有了企业是我家,发展靠大家的思想,何愁企业不会兴盛呢?在这方面,江口醇应该是小角楼的大哥,好好学学吧。动辄打人的“军事化管理”,与现代企业管理恐怕格格不入吧,对员工不尊重的厂长怎么能激发员工为企业尽心尽力呢?但愿着不是真的。

  以后在网上发帖,首要的是尊重事实,厂长真的打人了?对人负责就是对自己负责。对企业的合理化建议是你有社会责任感的表现,不仅小角楼要感谢你,平昌百万父老乡亲也会真诚地给你送上一声“谢谢!”

发表于 2008-6-17 09:49 | 显示全部楼层

草莽才那样的行径。就那样的人也当厂长,难道平昌‘无人’吗。

发表于 2008-6-17 18:20 | 显示全部楼层

赞同11楼的观点

发表于 2008-7-16 17:18 | 显示全部楼层
别个知道错了

发表于 2008-7-17 06:30 | 显示全部楼层
厂长打人就不对了。小角楼不是厂长一个人的厂!

发表于 2008-7-17 17:05 | 显示全部楼层

我才不喝小角楼

发表于 2008-7-17 20:57 | 显示全部楼层
[em02][em02]

发表于 2008-7-17 21:04 | 显示全部楼层

小角楼要雄起!

两瓶酒都要雄起!平昌是酒乡,建议在百坚广场树立酒仙像。

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