企业文化建设

独孤汗子

窗体底端

农业银行作为一家大型公众持股银行，企业文化引领着发展方向，企业核心价值观成为兴行之魂，在企业核心价值观指导下的理念，是农业银行经营管理健康发展的精髓。新的形势下，农业银行企业文化建设在迎来发展机遇的同时，也将任重道远。下一步，一定要用更大的力度，向着更深层次，更广范围，更宽体系，把企业文化建设不断推向新的深入。

　　深入推进企业文化建设，首先要实现文化上的觉悟和觉醒。各级行各部门一定要把思想和行动统一到十七届六中全会的精神上，把推动社会主义文化大发展大繁荣作为一项重要的政治任务，高度重视，统一思想，采取措施，着力推进农业银行企业文化建设，推进全行精神文明创建，推进先进集体和先进模范人物的学习与宣传，扎实深入地做好宣传思想文化工作，坚持用科学理论武装人，正确舆论引导人，先进典型激励人，优秀文化塑造人，为农业银行改革发展奠定坚实的思想与精神基础。

　　深入推进企业文化建设，其次要实现文化上的深植与融合。要在企业文化核心理念的“内化于心”、“外化于形”、“固化于制”上下力气，做文章，把企业文化核心理念真正落实到各项业务工作中。要坚持用“面向三农、服务城乡、回报股东、成就员工”的企业使命，坚定干部员工的责任意识;用“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”愿景，鼓舞全行员理想追求;用“诚信立业，稳健行远”的核心价值观，规范员工的行为准则。在经营上，要坚持“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”;管理上，坚持“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”;服务上，坚持“客户至上，始终如一”;风险控制上，坚持“违规就是风险，安全就是效益”;人才建设上，坚持“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”。

　　深入推进企业文化建设，最根本要实现文化上的自信与自强。各级行各部门必须认识到，农业银行提炼并发布的企业文化核心理念体系，经过了全行员工广泛讨论和专业公司的系统设计，体现了全行员工的共同意愿，符合农业银行的客观实际，已经用“做实三农金融服务、完成股份公司改造、实现全球最大规模IPO”等生动实践，有力证明了企业文化的价值和力量。与此同时，也要充分认识到，企业文化是农业银行事业总体布局的重要组织部分，没有文化的自强与繁荣发展，就不可能有农业银行的现代化。

　　当前，农业银行党委正在围绕“打造优秀大型上市银行”的宏伟目标，励精图治，奋力拼搏，摆在我们面前服务“三农”的要求更高，发展综合化金融服务的任务更重。我们要不断提升资本市场的价值创造能力，时刻关注投资者和广大员工的利益回报，持续推进“三农”金融事业部工作，迫切需要先进企业文化的强大引领。全行必须响应中央号召，顺应时代要求，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，最大程度地焕发企业文化建设的创造热情，最大程度地凝聚推进企业文化发展变革的强大力量，最大程度地发现文化的功能，释放文化的力量，实现文化的价值，为实现优秀大型上市银行宏伟目标打造独特的文化竞争力。