一提到钱,教师就要出来闹腾了。那么,让我们来对比一下教师与基层公务员的福利待遇吧。
一、假期:
教师有寒暑假,平均下来每年有三个月可以以寒暑假的名义进行各项课外活动。如,自主安排旅行,探亲访友等。此外,享受一切公休假,且比任何行政单位都准时。基层公务员,事务繁杂,不仅没有寒暑假,就连公休假都难以保证。若不信,问问基层公务员,有几个人耍过年休假?又有几个人双休日敢关手机?又有几个人,遇见突发事件不背黑锅?
二、工资:
教师和基层公务员入职工资差异巨大。公务员入职,基本工资只有600多,而教师入职基本工资有1000左右。再说隐形福利。基层公务员有隐形福利吗?谁给他们福利呢?很显然,作为无职无权的基层公务员,不可能有什么隐形福利。因为没有人送啊。你都无职无权,别人都是傻子,把福利送你?每年的调资,公务员大概是15左右,教师的不清楚。但肯定不会低于15元。而且教师有职称,一旦评上了职称,工资将是飞跃。可能教师也要说公务员你也可以飞跃啊。但公务员的工资飞跃需要提升职务。科员要变成副科级,肯定比你教师考职称难得多。因为副科级是领导干部序列了,也就是俗话说的当官了。官位是很少的,而职称可以广泛评,这个难度系数,压根就不是一个级别。
三、隐形福利:
给班主任送红包,这是每个家长基本都进行过的行为。要不要我们来做个调查?即,假如你不给老师送红包,你的孩子将被老师漠视?教师们,你们敢不敢自我询问,你们会对不送红包的孩子一视同仁么?此外的资料费。可以说,现在的教师都是不要脸。让孩子们天天买这资料那参考。但是这些资料和参考书,只有某一个小贩才有。哈,这真是滑稽至极。除开那个小贩,其他任何地方将没有卖的!这已然成了教师隐形福利的潜规则。你们这是在喝学生的血啊,知道吗?影响很坏!可以说,你做人的起码良知,已经消失殆尽。——因为不是每个学生家长都富裕的。而你们真的是做到了:不论贫困与富裕,一视同仁,狠命吃回扣。
四、监督机关及机制:
作为基层公务员,上有纪委监察室效能办,会时刻盯着你。注意我说的是基层公务员。还有群众监督,也就是给你拍拍照,上上网什么的。但是反观教师呢?谁在监督他们?你又如何去监督呢?平时学校大门都锁着,就算他在课堂上辱骂,殴打你的孩子,你想监督,也监督不到嘛。就说收红包的概率,肯定是教师高于公务员。10个班主任,起码也有9个在收红包,而且是面对广大学生家长。10个基层公务员,有几个有能力收到红包的?数字为0。
五、工作时间:
教师每天就一两堂课,完了就可以去打麻将。公务员一天最起码你得坐满8个小时,并且是在监视器的监控之下。
六、工作强度:
以前老式粉笔,要落粉笔灰。现在都是大黑笔,又或者新型的粉笔。在身体上,不会给老师带来危害,如尘肺病一类。普通公务员,乡镇的要驻村,要走泥巴路,不说多辛苦,起码鞋子也比教师烂得快些。机关的要坐办公室。颈椎病,腰椎病,这是每个人都会有的。教师应该没有这些病吧?因为你一天就那么一两节课罢了。
七:灰色收入:
什么叫灰色收入呢?除了收红包,还有就是在公职之外,搞自己事业的。普通公务员也有搞自己事业的,比如开个馆子,做点其他什么生意。但是你当了领导干部,还做生意,就是违纪行为。查到了要背时。但教师现在十分善于发现和把握办理各种补习班。哈,这和公务员经商简直不可同日而语。因为你这个带有强制性。你们班的孩子不来消费还不行。不来消费,成绩肯定西撇。可以说教师办补习班,压根就是稳赚不赔。普通公务员经商,敢说稳赚不赔么?——这就是两者经商的风险和实际效果。
八:工作目标:
每个乡镇,每个单位,每年都有量化好的工作任务目标。量化,就是具体到每样事务的细则。如,你这个乡镇,今年要修多少公里的路,要不能超过多少起安全事故等等。都是数字具体化了的。但是教师的目标是啥子?起码现在大部分人不知道教师的目标任务是啥子。家长们唯一知道的,就是这个学期,又多准备多少钱!CAO,原来学校的目标,基本和钱有关。至于说教学质量,家长们肯定都不晓得。到底你孩子学的怎么样,你的孩子在学校表现如何,请问有几个家长看到过现在还有老师在做家访的呢?诚然,以前的老教师,品德都比较高尚,师德都很精良。现在的老师,那素质,实话说,真不咋地。但家长们依然、必须要把孩子送到学校去任人宰割。
九:维权手段
普通公务员遇见什么事,也就是嘴上互相说说,不敢有什么实际行动。教师则不然,公然组织罢课,严重侵害学生利益。假如我们什么都谈钱,那你该不该赔我孩子的损失呢?又该赔多少呢?可以说,你赔不起。
九:教师到底该不该领目标奖?
如果你们可以真正的把教书育人放在心目中的第一位,这个钱肯定该拿。如果你们都是以拿钱为第一,你们压根就不该拿。因为你们已经拿了很多不该拿的钱。你们成天在网上发帖子闹闹闹,这不是以拿钱为第一,又是啥子?你是在八个小时之内发的帖子么?个人认为,纪委应该介入,看看为什么这些人可以在上班时间发帖老闹钱。
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