祝贺法院违反劳动法10年

2314560049 · 发表于 2014-1-16 16:52

我今年47岁，女。

从2004年10月至2012年2月我在法院当清洁工。

法院既不给我签订劳动合同，也不给我缴纳社保，仅按月发放低于当地最低工资标准的薪水，无任何劳保福利待遇。

为此，我于2012年2月依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向法院提出：解除劳动关系、补交社保并进行经济赔偿。

政治处主任阳宏飞、院长肖燕非常果断且十分坚决地答复：你想要社保和经济赔偿是不可能的！院里面也没得研究的必要！你该咋办咋办。。。

我百度又谷歌，没发现有法律规定法院依法违反劳动合同法。那，有没有内部文件规定法院可以违反劳动合同法呢?这个，我就不晓得了。

即便有，我又认为了，法律应该比文件更大吧？国家法律法院应当遵照执行吧?

可是，人家斩钉截铁地说了，不!

我不信邪，于是，从2012年3月开始投诉上访至今，我渐渐脚得“不可能的”是有可能的。

特此，祝贺四川省-自贡市-富顺县法院违反劳动法10年！