选人用人要以“三重”为导向

过年要穿新衣服

为深入贯彻落实四川省委十届三次全会精神，省委组织部出台《关于全省组织系统认真学习贯彻省委十届三次全会精神为科学发展加快发展提供坚强组织保证的意见》。要求把重品行、重实干、重公认用人导向贯穿于干部选拔全过程，体现在干部队伍管理各环节，落实到班子建设各方面，进一步把德靠准，把绩考实，把民意考真，确保“三重”导向落到实处。

选人用人，是一种无声的导向。可以说，选什么样的干部、不选什么样的干部，关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。省委组织部提出要把“把重品行、重实干、重公认”的干部选拔上来，真正为选拔干部“定标尺”，具有很强的针对性和现实性。

处事之基，品行至上。“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”。领导干部不要为了职位而修养自己，而是要在任何岗位上都要政治坚定、对党忠诚、品德高尚、清正廉洁。只有这样，才能立身处世和管理政事。只有这样，才能使老百姓得到安乐。
　　空谈误国，实干兴邦。天赐食于鸟而不投食于巢。回顾历史，面对列强的凌辱，中国梦没有破灭；面对新中国成立之初的一穷二白，中国梦没有破灭；面对奋斗征程中的挫折坎坷，中国梦没有破灭。中华民族之所以在百折千回中迎来复兴的曙光，靠的就是一代又一代人的实干精神，艰辛奋斗。
　　为政之道，要在得人。只有群众公认的干部才是真正的好干部。正值实现我县“三大目标”建设的关键时期，在优化干部资源配置上，更要在民主推荐、民主测评、个别谈话等环节扩大群众的参与面，跳出“由少数人选人”和“在少数人中选人”的圈子，大力选拔选拔那些奋发有为、实绩突出、干部认可、群众满意的干部，不断提高选人准确度和群众满意度。