感恩社会感谢员工（一次私企文化联盟盛宴）

米山 · 发表于 2013-11-20 07:42

                                                感恩社会感谢员工
                                                ----一次私企文化联盟盛宴

                                                文：米山图：文波

在市场经济下，个体私企如何活跃员工的精神文化生活？彰显企业文化？是值得企业主思考的问题。南充市家装、建材的个体私企，其规模都不大，员工人数虽不多，但大部分是赋有激情、活跃的80、90后年青人。针对企业的现状，10家私企老总，他们在思考、探寻……一老总说：“我们都是从艰辛中走过来的，深知企业今天的小有成就来之不易，应该感谢时代！感谢员工！感谢社会！做企业就是做人，一个人要有感恩之心，要回报社会。我们都在做公益，献爱心。今年9月，我们有一位老总，得知凉山一个贫困的彝族学生在南充读大学，马上资助这一学生三年读书期间的生活费。老板对员工更应该关心其物质和精神文化生活，他（她）们是企业利益的创造者，要事业留人、待遇留人、情感留人。如何丰富员工的文化生活，展现员工的风采？我们几位老总商量，决定搞一台企业联盟的文化盛宴。”

经过策划，深秋十一月十九日晚上，10家企业的老总和200多名员们欢聚一堂。在联欢盛宴上，老总一席深情的感恩话语、员工们一语真诚的道白、一台自编自演的节目、一束束鲜花、一杯杯美酒、一张张笑脸、一阵阵欢笑……加强了老总与员工间的情感，搭建了企业间的友谊，释放了员工的激情。一员工说：“我们平时工作很忙，下班后基本上是上网、玩手机，没什么文化娱乐。今天下班后，我们工服都没换，就赶来参加联欢盛宴看演出。今天节目的质量不算高，但是，我们参与了，是主角，比在大剧院看演出还过隐、还开心愉快。”

联欢结束后，10位老总又商量着：这是第一次搞企业文化联盟盛宴，我们还将在适当的时候，继续搞企业文化联盟盛宴，给我们的员工带来更多的欢乐！让我们的企业充满更大的活力！以最大的热情回报社会！