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任何机关团体，单位的换届选举，都会惹人争议。似是很平常也很正常，但只有经得起组织的考察，人民群众的监督，才不会令人们质疑。
县人民医院选举程序是合法的，有组织部，宣传部，卫生局领导参加，有纪委全程监督。充分体现了县委对县医院换届的重视。但是否就于形式，走程序，本人不敢猜疑，谨谈以下几点意见和看法，望组织和市民给予关注。
一，干审第一关是否体现了党的领导干部考察原则:德才兼备，任人唯贤；是否对他们个人情况，工作情况作了全面深入客观的了解呢？
二，领导选拔本是一件很严肃的事情，我们相信也期待组织会非常慎重。但为什么选举前几天县医院就有部分同志知道了谁参与，定了谁，要求选谁。这不得不让人产生有人为操纵的联想，和內定的嫌疑。消息从何而来？是否有不正当操作？
三，当天参与投票人员的质疑，我院中层干部职工代表总共有多少人？应远不止117人吧？参加人员能否完全代表民意？更有甚者，有才到医院工作几天的人也参与投票，试问他们对所选对象了解几何？他们有沒有资格？是谁允许的？其他应该参加人员是否通知到了呢？纵观参加人员近三分之二是某侯选人所分管科室，这难道仅是巧合？
四，既然是选院长书记，关乎全院发展大事，为什么沒有要求党员参加？选院长不参加可以，但选书记不参加就有不妥吧？
五，投票过后的群众调查阶段，有人要求参加而为什么不允许参加呢？內定参加人员是否代表了我们的意愿？
六，若要火车跑得快，全靠车头带。我们如果不清楚这个人对医院现有情况的态度，不知道他对医院未来发展
的思路，全凭个人恩怨和喜好，这对平昌卫生事业健康发展是起不了作用的。
组织的立场，医院发展重要与否。更多的不得不承认，医院的医生更多还要承担他们该做的事，尽到真正的医者仁心。更应清楚医学人才的培养，沒有十年八年以上的功夫是难成气侯的，只有一个好的领导才能带出一批好的骨干力量。领导的行为特征会影响甚至决定职工的意识形态。我们所了解的发展得好的医院一把手无不是专家型领导。
这是关乎全县人民卫生事业能否良性健康发展的大事，请领导们关注，但勿玩弄，市民伤不起。请市民们参与讨论，多提意见，因为这是你我明日的健康！
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发表于 2013-11-13 15:51
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发表于 2013-11-13 17:53
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