一是要围绕大局谋实干。坚持在了解大局、围绕大局、服务大局上作表率，才能保证组织工作的正确方向。在新形势、新任务面前，就必须从解决实际问题出发，在深入调查研究的基础上，提出可行的思路和措施，使党的建设和组织工作与全市经济社会发展深度融合、同频共振。要自觉运用党的建设和组织工作规律，在继承传统、借鉴经验的基础上探索，在注重实际、遵循规律的前提下创新。要树好用人导向、匡正用人风气，通过规范初始提名、建立“干事档案”，大力推进干部人事制度改革；要整合党建资源，延伸党建手臂，优化党建格局，大力推进基层党建工作体制机制改革创新；要以用好现有人才为根本，柔性引才引智为补充，以高技能人才培养基地建设为重点，大力推进“人才支撑战略”的实施。只有对组织工作进行全方位的科学谋划，才能牢牢把握工作主动权，找准切入点和着力点，在解决新矛盾新问题中推动组织工作创新发展。 二是要锤炼作风推实干。真抓实干要靠良好的作风来推动，作风的好坏要用党的建设和组织工作的实际成效来检验。广大组工干部要把作风的锤炼贯穿在真抓实干全过程，体现在组织工作各方面。要在转变思想观念上作表率。破除因循守旧、平庸无为、四平八稳的思想，敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先；破除畏难发愁、怕出乱子、怕担责任的思想，迎难而上、勇于挑战、敢做敢为；破除盲目乐观、小成即满、不思进取的思想，拼搏进取、不断超越、奋勇争先。要在求真务实上作表率。坚持重实际、察实情、办实事、求实效，不搞形式主义，不喊空头口号，不做表面文章，身体力行、勤奋实干。以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动和机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动为契机，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。要在改进文风上作表率。跳出不良文风的困扰，力戒“长、空、假”，提倡“短、实、真”，观点鲜明、重点突出，层次分明、意尽言止，不作不经调查的发言，不写不经调查的文章；把改进文风作为考察干部的重要内容，从领导干部的开会、讲话、文章中识别干部、考察干部，推动文风的转变。 三是提升能力促实干。能力和素质是确保工作实效的重要前提。组工干部要按照建设学习型政党的要求，带头学习、带头实践，切实提高解决实际问题的能力。要强化理论思维。认真学习党的最新理论成果，自觉养成从理论高度审视组织工作的习惯，用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，不断提高谋全局、抓大事的能力。要优化知识结构。加快知识更新、拓宽工作视野，既要钻研党建理论和组工业务，也要掌握与经济社会事业相关的知识，还要广泛涉猎党史、国史、管理、科技等履行岗位职责所必备的各种知识，切实解决“知识恐慌”的问题。要善于总结经验。发扬我党注重总结经验的优良传统，充分尊重基层群众的首创精神，及时总结基层和党员群众创造的好经验好做法，发挥典型示范作用，对成熟和可行的，还要及时上升为制度。比如，干部初始提名、“干事档案”、德的专项考察等干部工作方面的好经验已经全部制度化，大学生村官教育基地建设、网格党小组建设、民主议政日等基层经验已经在全市推广。既要总结成功的经验，也要总结失败的教训，以深刻把握工作的内在规律，更好地指导今后的实践。
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楼主|
发表于 2013-10-18 10:23
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发表于 2013-10-18 14:45
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