转发：建立“求职库”与“用工库” 营山县搭建求职用工“对接桥”

杨喜来乐

本报讯（陈贵生 记者 钟文平）昨日，记者从营山县就业局获悉，今年5月以来，该局采用建立“企业用工信息库”与“剩余劳动力资源（求职登记）库”的方式有效解决了“就业难”和“用工难”的问题，通过“两库”对接，315位剩余劳动力实现就业，“配对”成功率达54.7%。 　　正在营山县龙兴牧业上班的青年女子刘延琼说，她以前是技校毕业生，在粮食系统工作过，对电脑和写作有一定基础，下岗后一直未找到如意的工作，她之前在剩余劳动力普查中报了名。另一面，职介所在对企业用工信息的收集中了解到龙兴牧业需要办公室文秘。通过对“两库”筛查，采用短信告知的方式，刘延琼就了业、龙兴牧业也招到了工。营山县就业局相关负责人告诉记者，这只是“两库”促成的一个例子。 　　“随着城镇化步伐加快，失地农民、新成长劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员叠加，我县劳动力总量供大于求的压力持续扩大。特别是近年来随着‘打工经济’的发展，许多人的基本生活得到保障后，就业刚性需求变弱，就业形势依然严峻。”该负责人介绍，为了解决“就业难”和“用工难”并存的问题，该县进行统筹管理，合理开发利用城乡剩余劳动力资源。5月下旬以来，该县对全县法定劳动年龄内的城镇未实现就业的和农村未实现转移的就业人员进行统计，启动了“城乡剩余劳动力资源现状调查”。 　　经过以乡镇、社区人力资源和社会保障服务中心（站）为调查主体，采用“一人一表”和“汇总登记表”的统计形式进行普查，该县全面了解剩余劳动力基本情况，准确掌握了求职者的就业愿望和就业方向。 　　同时，工作人员还深入各企业、个体户收集用工需求、薪资待遇、用工标准等信息；利用职介所常年累积的人脉关系及各定点劳务输出基地，对县外企业用工信息广为采集。把收集来的用工信息录入专门软件，建立起“企业用工需求库”，并指派专业人员对随时收集来的信息进行更新。据统计，此次共采集到县内外企业29家，用工需求达10658人，用工行业涉及电子、机电、模具、销售、行政管理、养殖等16个行业。 　　该县还安排专职人员管理“两库”，充分利用县内的各种媒介及时发布用工信息，按各用工企业的要求，通过对求职者的信息进行筛选，符合条件的采用短信发送的方式，直接为用工企业与求职个人提供电话号码。

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做了就是做了，为啥总是不相信同志呢？我们要有事实和依据为准绳！

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说明政府还是在做事情嘛！应该鼓励！

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我觉得还是不要有偏执心里，可能人家真的做了实事呢！