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关于“南江县人民医院工资待遇不公平”网帖的
回复
尊敬的1013578257网友：
您好！
针对您在南江论坛的“南江县人民医院工资待遇不公平”所述情况，现将相关情况回复如下：
1、我院属自收自支事业单位，严格按照国家相关政策、规定，并结合卫生行业特点和医院实际制定了《薪酬制度改革总体方案（试行）》，于2009年7月20日试行。同时在试行过程中，根据国家相关政策和医院实际逐步修订、完善。
2、我院《薪酬制度改革总体方案（试行）》严格按照以下原则实施：
(1)坚持政府对事业单位工资总量调控原则，采取工资总额与医院综合效益指标相统一的办法实现宏观调控。改变目前国家工资体系及按年度调资办法，建立根据医院综合效益指标考核与国家调资政策相结合的增资体系。
(2)坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，重点向高技术、高风险、责任大、贡献大的岗位倾斜，既体现劳动的价值，又体现技术、责任和经营管理的价值。
(3)坚持分类管理，按岗位定酬 的原则，根据不同工作岗位、责任、风险及技能要求的科室、岗位制定不同的薪酬标准。
(4)坚持效益和公平相结合，打破平均主义，使薪酬分配既有差距，但又避免差距过大。
(5)坚持科学、客观、公平、公正的原则，严格管理考核办法并切实落实。
(6)坚持依法纳税。
希望1013578257网友以大局为重，增强团队意识，可直接向医院反映疑问，我们将随时欢迎并耐心解答您的疑问。愿我们共同努力构建团结、和谐、温馨的大家庭！
南江县人民医院
2013年7月28日
本帖最后由 s南江县人民医院 于 2013-7-28 16:38 编辑
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发表于 2013-7-27 22:43
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