不要让机关作风建设成为一阵风 近期,乐山市开展了为期三个月的机关作风建设活动,重点通过查找问题、整改承诺、建章立制三个主要环节的工作,以改进机关工作作风,切实解决领导干部执行意识不强、机关慵懒散拖、机关干部和基层单位执行力递减的问题为主要目的,开展好“四反对四正当”专题教育,转变观念,树立起党员干部的新形象。 在作风建设活动中,通过明察暗访干部工作情况、督查值班情况、民主测评、撰写剖析材料等一系列措施,确实在短时间内起到了良好的效果,使机关作风有了较大的改变。然而,许多部门、干部虽然切实意识到了作风建设的重要性,但往往是一阵风,此现象不禁让人深思。机关作风建设活动绝不能仅仅只是三个月的突击战,不应该只是成为一场活动,而应该成为我们长期坚持的一项制度。 党员干部作风事关党员干部在群众中的形象,是我们党取信于民,立足于民的基础,是我们立党之本,关系到广大人民群众的切身利益,关系到发展稳定大局。抓好党员干部作风建设,是我们党永葆蓬勃朝气,永远立于不败之地的有力武器。 机关干部作风建设,直接关系到党员干部的执行能力,如何强化干部思想政治教育,密切联系群众,加大作风监督力度,加强干部作风建设,是摆在我们面前的一项长期的艰巨任务。不管是前期的主题教育实践活动,还是群众路线实践活动,或者是作风建设活动,都不应该只是一段时间的主题,而应该成为贯穿我们工作始终的一条主线,一条指导党员干部的思想路线的主线。这就要让党员干部时刻绷紧作风建设这根弦,不能有“旺季”、“淡季”之分,要杜绝督查来时就严格遵守纪律,热情服务,督查一过,就恢复其慵懒散的作风,思想不在状态的现象,要让党员干部切实从思想上树立实干意识,从意识上强化纪律要求,从行动上树立为民服务思想,要建立作风建设长效机制,通过健全和完善一系列作风建设制度,从制度上对党员干部加强约,从而建设一支讲究实干、纪律严明、战斗有力、密切联系群众的干部队伍。
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