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根据县委、政府在全县范围内广泛开展“留守学生关爱活动”的决定,为深入推进“富民惠民、改善民生”作风建设活动,2007年10月10日,通江县人民医院总支书记、院长杨述飞;总支副书记张雷、副院长蒲克文、贺国庆、赵桂芳一行前往碧溪中心小学看望结对关爱的留守学生,为他(她)们带去了书包、学习用具、图书和体育用品,认真询问了他(她)们的学习和生活情况,告知了联络方式,勉励他(她)们要好好学习,爱护身体,注意安全,邀请他(她)们到家中做客。
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他们把工作做到了实处,切实让留守学生再次体会并得到了新的“父爱”、“母爱”,祝福他们好好学习、健康成长。
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因为县医院是一个特殊单位,所以我建议县医院来一个医疗技术大比武,根据实际医疗技术水平,让本院的技术级职工一起参与评比,评出实实在在的等级。根据评比的等级划定实实在在的技术等级工资,让那些医术高明的医生月均工资不得底于5000元,或更高。对于那些在后勤岗位工作的职工,工资和福利与事业单位靠齐就行了。打扫卫生等一些简单的职能工作,就请零时工算了。只有这样,给县医院自身减负,形成一种尊重知识,尊重人才的氛围,方能留下和引进有真才实学的高级医生到贵院效力的。只有有了一流的医生,我相信贵院的绩效才有可能提升,只有绩效提升了,通江的医疗水平才可能上台阶。可否?
另外,贵院的院长以及一切没有在医疗一线工作的人员,要形成一种共识,你们的工作就是为一线医生服务的,医生是为全县人民服务的。这样方能让县医院的各项工作在有序中发展。
所以,贵院要想树形象,只有先在自己院内树形象,只有自身形象好了,在社会上贵院才会有形象。祝福你们!
夏日俏搭配☆→あぃ£ MM淑女又可爱
好起点,整医风,树医德.
建好院,百姓信,患者幸
新院长是有了,那些坏医生会有所收敛吗?等待……