[原创]蓬安考试的作蔽行为手段太高明（蓬安县人事局回复）

蓬安老百姓

   2007年9月15日上午9:00-11:00是蓬安县人事局组织的考调干部考试，可当9:00时卷子一拿到可能令很多考生都没想到的事发生了，准考证上明明写着考试科目《公共基础知识》，在2007年8月27日贴在蓬安县人事局公告栏的公告上也明明写着考试科目《公共基础知识》，公告上还盖了蓬安县人事局的章，而在卷子上的试题则是《能力测试》与《申论》两部分；不知道是我们理解错误《公共基础知识》应该是《能力测试》与《申论》的组合，还是蓬安县人事局自己定义了《公共基础知识》而与国家的政策相违背。更让人吃惊的是卷子的第二页每一行大概漏印了2-4个字，当有考生提出时，监考老师说让大家猜，请问大家见过这样的试卷吗？更不知道人事局这样做法是出于何种目的，此种调虎离山计在这里用得应该不恰当嘛，当下考场时我给另一位朋友打电话，这位朋友当即很气愤，就是因为看到公告的是《公共基础知识》他才没有报名，蓬安县人事局的这种作蔽手段太高明了。希望版主能把此事映给省人事厅，蓬安县人事局。

川北男人

卷子都交了，怎么能找到证据？请把详细情况和你的电话发到我的邮箱里，特别关注！pahq@21cn.com

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关注。如果是有意的应该追究有关人员的责任。

想说而不敢说

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yj68125

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大深南海

楼主同志:

    这次蓬安的考调干部的试题，有人认为出得好，也有人认为出得不好，总之褒贬不一，凡参加考试次数较多的人都知道公共基础知识是各方面知识和能力的综合测试，反正在人事局报名时我们问那里的工作人员，那个女眼镜就给我们解释了考试的科目，说有申论、行测等，不知楼主是否参加过其他考试，每次都是这种题型，如以前招商局等单位的考调，如果自已真下了不少功夫去看《公共基础知识》，那就当给自己充电吧，只要自己做了充分准备，胜利就是属于你的！

    如果象你所说人事局真是作蔽高明的话，还用得作在公告上做文章吗，大概没有这么愚蠢的人事局长吧！

   

大深南海

 楼主同志，如果象你所说人事局在考试科目上作蔽，这算高明的作蔽方法吗？哪有这么愚蠢的人事局长哟！[em16]

大深南海

         蓬安县人事局考调干部的试卷印刷质量确实有问题，但反过来一想，漏印的部分又不影响答题，让他们好好改正吧

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蓬安老百姓

楼上的朋友,我并没有说这次题出得不好,我只是觉得人事局的这种作法不能体现公平公正，在者明明不是考《公共基础》为什么要公布成这个呢？我是在为因为看到《公共基础》而没敢报名的朋友报不平。多次的习惯也不能让大家知道的事实。所以这种作法我认为就是有意作蔽。

研墨

已将楼主反映的内容转移至蓬安县人事局，请等待。

大深南海

  我对楼主反映的问题产生了兴趣，我也在查找关于《公共基础知识》的相关内容，摘录 一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
     关于公共基础知识这个科目的考试，2001年以前的中央、国家机关公务员录用考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。2001年以后中央国家机关公务员录用考试对考试科目和考核内容作了调整，取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容，而增加了申论，同时，将公共基础知识的内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。
     地方公务员录用考试中关于公共基础知识的考核则不尽相同。有的省份也取消了公共基础知识作为独立的一科，如云南2006年，河北省2006年、湖南2006年、河南2006年等，都将公共基础知识作为行政能力测试的一部分。其中，云南、河北等省和中央国家机关公务员考试一致，将这部分内容以常识判断的形式作为行政能力测试的一部分内容加以考核。而湖南省除了在判断推理部分考常识判断，还将公共基础知识作为行政职业能力测试的一部分内容加以考核；有的省份还继续将《公共基础知识》作为独立的一科加以考核，如江苏省2006年。把公共科目列为笔试单独一科的省份，考试模式也不相同，基本上趋于标准化测试，即全部为客观性试题，用计算机阅卷；但仍有一些省份采取传统的测试方式，即考试题型分为主观试题和客观试题两部分。
　　在考试内容方面，考点只作了微调，在“公文写作与处理”部分，把“党政机关公文概述”改为“党政机关公文规范”，突出了机关公文的规范性考察；在“其他知识”部分，特别增加了“中国文化常识”，这意味着考生要提高人文素养。
　　在考试题型方面，2006年为判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4－6种，既有客观性试题，又有主观性试题。而2005年只有选择题、公文实务题、案例分析题、综合分析题和材料处理题，基本没有主观性试题。新《大纲》新增了“判断题”、“简答题”、“阅读理解题”、“纠错题”等，同时把“材料处理题”改为“材料概括题”，把“选择题”细分为“单项选择题、多项选择题、不定项选择题”，题型的多种可选择性和主客观试题相结合，加大了考生对该科目把握的难度，考生特别要提高运用知识分析问题、解决实际问题的能力。《公共基础知识》自2002年以来首次出现主观性试题，总题量有可能减少，但难度会上调，这对考生在答题速度和准确性方面提出了较高要求。《公共基础知识》考查的灵活性加大后，在十几种题型中选择4到6种，这给广大考生复习又加大了工作量。
　　值得C类职位考生特别注意的是，尽管《大纲》规定C类卷只考《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》两科，但从以往“省考”情况看，《公共基础知识》后半部分往往是与公文文种结合的“小申论”考察。申论考试的出题角度可能更加灵活，更加注重针对性，更趋于接近公务员的实际工作。
　　同时，在大纲的第四部分，“当代中国政府与政治”中“近期党的重大路线、方针和政策”这一块，广大考生要注意十六届五中全会的内容。但只要以不变应万变，按照大纲要求好好掌握知识体系，就能在考试中运筹帷幄。
　　根据湖南省2006年公务员录用考试大纲的要求，湖南省《行政职业能力测验》考试内容包括行政职业能力倾向测验、公共基础知识和英语三部分。行政职业能力测验考试全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分100分。其中：行政职业能力倾向测验占60分、公共基础知识占30分、英语占10分。
　　湖南省行政职业能力测试的题型题量上和中央国家机关公务员考试相比存在以下几个方面特点：
　　1、行政职业能力倾向测验在题量上少于中央国家机关公务员考试，分值只占60分。
　　2、内容上没有类比推理、定义判断。
　　3、继续保留事件排序这种题型。
　　4、常识判断归入判断推理这一部分出题。
　　5、除了常识判断以外，还将公共基础知识作为单独一部分出题，分值为总分值的30分。
　　6、将英语测试作为行政职业能力测试的一个考察内容，分值为为总分值的10分。
　　其测验的题型总体难度低于中央国家机关公务员考试的难度，在行政职业能力测验这部分辅导中，我们以中央国家机关公务员考试近5年的真题为基础，并吸纳了地方各省的真题，总结出各种出题方式和命题规律，并进行一些重要知识的补充。
　　2006年河北省省直机关招录公务员的《行政职业能力测验》考试，时限为90分钟，满分为100分。全部为客观性试题。 行政职业能力测验主要包括：数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五部分。但中央国家机关的全部试题均为单选题，而河北省的行政职业能力测验的题目为单项选择题和多项选择题，或两种题型的组合。

蓬安未来的4A景区

看了后楼主反映的是两个问题，第一：考《公共基础知识》与能力测试和申论是不是等同的；第二：有些人因为看到的是考公共基础知识有难度而没没报名。所以看了楼上的转了一大篇也是等于零没弄清问题，那么多内容还是没说明第一个问题是不是等同的。但按理说法制社会中应该事实为依据法律为准绳，不能按平时的推理，觉得我以往这么做就没人管所以照样就应该是正确的。如果这样法律就不具有效力，很多东西的推理与法律的规定是相违背的。所以蓬安人事局应该澄清事实并且在今后的考试公告中要说得更清楚具体些。

lianquan

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蓬安老百姓

谢谢版主转给人事局，可这么多天了也不知道为什么人事局不敢出来回答。

野笏

野笏

野笏

今收到蓬安人事局的回复，详情如下：

野笏

tangju21

现在的什么招考,都是假的.除非是招省级公务员和国家级公务员.

西南侠客

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