富顺县的特色之

百倍 · 发表于 2007-8-24 16:07

富顺县的
特色之

特色之一：对乡镇事业单位职工待遇不公。第一，多少年来职工的供养问题分财政、自收自支，在待遇上得不到同等待遇。其实无论财政、自收自支的职工中都是从学校分配的或通过人事考试考核招聘的，当然有没通过考试考核直接成为人事在编人员的关系户。（1）工资：自收自支的人员在没有取消税费时工资相继整起走了的，当然除工资以外就没有福利之类的其他补助、奖金，即便工作比财政的人员干得好干得多；（2）保险：大部分乡镇的自收自支人员的各重保险是没有搞的。2003年第二次乡镇事业单位机改前是财政供给人员的继续由财政保，自收自支的有单位保，这是县政府的文件规定的不公政策。第二，2003年第二次乡镇事业单位机改后，所有乡镇事业单位人员的工资施行年薪人平6180元，月平515元的工资标准。

谁能知道富顺县政府是咋想的，心是什么做的！！？？其他地方是越改越好。富顺县是把这部分人员推向生活的绝境、危险的边缘！富顺机改可笑的，2001年机改通过竟聘上岗分流了一部分人员，分流人员拿三年原工资，2003年机改把这部分人员又请回来参加第二次机改，由于2003年的人事编制数比2001年的编制人数多，大部分人员都上岗了，虽然这些人上岗了但是不会做单位的事，即使上班都是三天打鱼两天晒网的。一是在分流的三年中自由散漫的生活惯了；二是在分流的三年中部分人都有自己的生意，单位那515元一月根本看不起，本来也养不活人，只好走人。只是苦了那些坚守岗位的人员哟!

目前，有些乡镇的涉农职能部门基乎是瘫痪状态，严重地制约着富顺的农业、农村经济的发展。富顺县委、县政府不要只听人事局、财政局的，应站在政治的高度和以人为本心太来制定机改的相关政策，才能达到机改的效果。你们想想现在，各种物价那么高，乡镇乡镇事业单位人员的工资才人平涨180元，月平都695元，而公务员每月的福利就是400——1200元|月,别说工资和各种奖金了，当然是没有可比性的,但大家都在一个县生活,物价一样的呀!各单位没有收费项目,工作又要开展起走,有谁知道这些人是苦不堪言.，当初政府没有能力供养就不应上那么些人，既然已成事实，就该同等对待的供样起走，难道孩子生了不养？生而不养，是要受到世人的唾骂的！但大家都有一个共同的心愿：饿死不如造死！还是上访！

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