我今天无意之中在，通江县的门户网站上看一到一篇这样的文章“通江县高考谁该为通江高考大滑坡买单？我想从下面几个例子来说明我想说的问题！ 下面我是从网上折录下来的： （一）去年陕西某县高考大滑坡，书记向全县人民作检讨，教育局长下课。今年通江高考这样“好”，“好”得让家长流泪，“好”得......，不知书记、县长有何感想？
竟管优秀学生都外出读书，前年为什么高考那样好？好得着实让通江人民兴奋了，当官的、有钱的纷纷把自己的孩子从外地读书迁回到本县读书。多好的教育质量阿。
为什么老师还是那些教师，今年高考又这样呢？
为什么通江中学校长不能从普通高完中优秀校长中产生呢？
为什么教育局局长不能从高完中校长中产生呢？
“为什么”也许道明了通江高考今年大滑坡的原因吧。 （二）我是一名高中教师教师，今年通江高考，特别是通江中学的重本大滑坡，二中、实验中学重本人数也不多。社会不满意，家长有怨气，领导不高兴，教师也委屈，校长也觉得没面子，这是可以理解的。我不赞成由哪几个人负责，也不赞成谁都没有责任.一何先生说：“现在通江中学的校长多年从事高完中管理、学识广博、年轻有为、经验丰富、群众口碑好，岂能轻易否定。”真有点洪口味，果真如此吗？大家都是小孩吗？家长发泄点不满，让他发吧！我认为教育兴衰，只要是通江人，你就有责任。不少人怀念张家成，也是可以理解的，因为他毕竟创造了通江教育的辉煌。县长可以策划一下，我相信通江人有能力、有信心、有基础把通江的高考恢复到三年前的水平，我非常欣赏这句话：执行就是水平、落实就是能力。与其去找别人的原因，不如多找自己的原因。不要动不动就希望去撤某某的职，这种念头是不负责任的态度的表现。关键是：通江教育要与成都地区的教育接轨。领导、校长、家长、老师、社会都来为教育的滑坡买点单吧？尊敬的县长：你也愿意买点单吗？不好意思，说得不好，让你见笑了。 （三）论长相你比某些领导还耐看，可是你干事不像个男人！通江教育大滑坡（高考成绩能说明问题）你难道没有责任吗？教文局就能研处好吗？现在无作为的人也该问责啊！你要为你的仕途着想好好地为通江干点好事嘛！该换的人一定要换！“县长该干啥哦？” （四）：建议冷静对待通江今年的高考 看过近期有几位同志在县长信箱发表对今年通江高考情况的见解,有的是事实,可有的却失偏颇.有一点拙见供酌:
通江今年的高考固然不尽人意，但不能以考分高低论成败，硬说是校长的无能，比如说这些校长都是通江师范生，没有教过高中，老是原来的校长如何如何的好，不用发展的眼光现在的一切。如：现在通江中学的校长多年从事高完中管理、学识广博、年轻有为、经验丰富、群众口碑好，岂能轻易否定。如果老的“情结”影响了是非曲直，就有点可悲了，也就有点变味了。况且，目前处于应试教育向素质教育转轨的关键时期，社会要善待校长和老师们，谁能保证时间能倒流、生员水平一样、教师水平一样、学校收费不涨跌呢？不要一遇到点挫折就不冷静、乱下结论，肯定一切，否定一切，这样是不公平的。理应查找不足、增添措施，高歌猛进，要对通江教育的明天充满信心。
以上如有不妥，请指正！
（五）：通江的高考
全县人民，特别是家长期盼的高考揭晓了，通中上重点120人，实验中学9人，二中7人，据说还基本上是往届生，通江全县的重点人数还不如巴中中学一个学校多，巴中中学据说是240人重点，通江除去往届生，应届生又有几人呢？而且高分没有。前几年通江中学每年高考是全市的第一名，今年为什么就那么少？三年前通江中学高考成绩非常喜人，红军广场的宣传标语我至今还记忆犹新，650分的高分全市6人，通中有3人，文理科第一名都在通中，实验中学突破100人大关，就连二中都有学生考入清华。当时我小孩初中毕业准备到外就读，张家成校长告诉我：在通江读成本低，照样可上名牌大学，可现在刚上重点。真让人痛心啊！试问县城几所学校的校长在搞什么？县上的领导尽职了没有？听通江的教育内行说：通江的小学、初中更是糟透了？我们家长难受啊！痛心啊！为什么不让那些骨干老师起来当校长？通江的校长都是通江师范毕业的，从没有教过高中，在优秀教师的名单里，哪有他们的名字！凭什么去指挥内行呢？县长大人，我们当家长的在流泪、在流泪、在流泪······
我想说明的问题如下： 一：通江的高考成绩通中上重点120人，实验中学9人，二中7人，这和以往比是差了一些，但是我们是否想过一个问题没有呢？你们通过这样的方式，想表达什么呢？难道责任就是一个的吗？我还是希望各位在发表什么问题的时候，自己好好的考虑一下，如果你是，你指责的人的，你应该怎么办呢？难道通过你们的指责就能解决问题吗？ 二：难道换一个本地的人，当领导，就能发展本地吗？要权衡利弊。 三：一个地方要发展，我想有三个方面：1；长期和暂时的发展（教育：培养人才、改变当地现有的思想和生活方式）。2：要想富就先修路。3：带领当地方经济发展和产业转行。 四：既然说出来问题了，我还是希望各位领导，从中找出原因来和具体的解决方案来，如果上面的报道是真的，就值得各位领导思考了。 五：如果是因为缺人才，我希望各位领导，多想怎么引进一些人才和怎么留驻人才！ 六：不要只求量，而要注重质量  |
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发表于 2007-7-2 20:46
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