大家知道苍溪县妇幼保健院的领导班子对这件事情是怎么处理的吗?以母泽远为首的苍溪县妇幼保健院的领导班子要捂盖子!在卫生局的过问下, 苍溪县妇幼保健院的领导班子专门为这件事情开了一个所谓的医院中层干部会议.在会上,院长母泽远进行了一番慷慨陈词的所谓的辟谣!他说,任某的工龄计算方法是准确无误的,是依据了相关政策的.又说,这件事情他不知情.且不说他说的话是自相矛盾的.就说他是否对这件事情知情来说,大家都知道作为一个单位的一把手是拥有人事权和签字权的,职工的工资表是要经过一把手签了字后才能生效的.为什么这样一件漏洞百出的工资表会出炉?有两种可能:要么是他没有严格审查,渎职!要么是在梦游!其实,作为一把手的母泽远是最先知道的.试想一下,难道他就不知道一个只正式工作了4年的人会有20多年的连续工龄本身就是一个天大的笑话吗?难道他就忘了还用单位的钱为任某上缴了20多年的医疗保险养老保险住房公积金?不!他没忘!他全都知道的!那他为什么要对大家撒这个弥天大谎?他在隐瞒事实,在掩盖真相!在欲盖弥彰!俗话说带出萝卜拔出泥嘛.如果把自己开饭馆开副食店的时间也计算为工龄的话,那就是在给单位做事了?要是那样,我们每一个人的吃喝拉撒的时间也要计算为工龄了?更有甚者,要是某些人耍个小蜜包个二奶什么的也是在完成组织上交给的任务?在后来,又有了停薪留职一说,难道在十一届三中全会开过之后, 停薪留职这一做法就立马在全国范围全面铺开了?要是有这么快的速度的话,今天我们就不会有为了生活而四处奔波的数以亿计的民工,也不会有山西黑砖窑的惨绝人寰的悲剧发生.在这里,我要告诫个别领导:无论你的官职的大小,要摆正自己的位置,你应当是人民群众的公仆,是为人民群众办实事的.这就需要你要具有较高的修养和素质,有较强的组织纪律性和原则性.这就需要你的言行举止要上对得起组织下对得起群众,这就需要你在处理任何事情时都要站在公开公平公正的立场上.前段时间还在进行干部工作作风整顿,没想到干部工作作风整顿进行了这么长时间,我们的领导干部的工作作风竟会如此官僚!难道干部工作作风整顿对于你们来说就是一场游戏一场梦?难道在干部工作作风整顿期间你们只是充当了鲁迅先生笔下那些麻木不仁的看客?群众的眼睛是雪亮的,群众的心里是豁亮的.任某多调几十年工龄这件事,不是个别领导随便说两句话就能敷衍了事的,也不是个别领导随便说两句话就能给群众一个满意的答复的.要是那样,我们大家是绝不会答应的!在这里,强烈要求医院领导尽快拿出信服的证据给当事人也给大家一个满意的答复!!! |
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发表于 2007-6-19 19:00
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