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狠抓落实，这是提高工会工作实效的首要途径，也是转变工作作风的重要内容。
狠抓落实不是一句空话，狠抓落实必须有相应的措施。在实际工作中，一些单位制订的规章制度并不少，但却没有发挥应有的作用，其关键就是执行不力，在实际工作中不敢动真。要把工作真正落到实处，必须采取切实可行的措施，制订相应的规章制度，建立有效的落实机制，用制度管人，靠机制落实。要让所制定的规章制度真正发挥作用，让建立的落实机制产生效力，必须与工会工作紧密结合，要求明确，管理到位，职责分明，奖惩有度，为广大工会干部所理解、接受，在执行过程中真正落实到位，只有这样，才能有效推动各项工作的顺利开展，进一步提高工会工作水平。
山西霍州煤电三交河煤矿在新形势下，充分发挥企业工会的职能，夯实工会工作的群众基础，最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，山西霍州煤电三交河煤矿是增强企业凝聚力，促进企业和谐发展的关键。
山西霍州煤电三交河煤矿要在增强职工的会员意识上下功夫。山西霍州煤电三交河煤矿通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来，充分调动广大职工的主人翁精神，山西霍州煤电三交河煤矿努力增强工会组织的吸引力。
山西霍州煤电三交河煤矿要在建立工会工作制度上下功夫。山西霍州煤电三交河煤矿通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议等制度，山西霍州煤电三交河煤矿吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强广大会员的责任感和归属感。
山西霍州煤电三交河煤矿要在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展 “职工之家”建设，发挥会员建家、评家、管家的作用，山西霍州煤电三交河煤矿开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的扶贫帮困活动，山西霍州煤电三交河煤矿积极营造健康向上的企业文化，使职工在活动中受教育、得实惠、提素质、获发展，山西霍州煤电三交河煤矿为开展企业工会工作奠定良好的群众基础。
山西霍州煤电三交河煤矿深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，山西霍州煤电三交河煤矿推进员工队伍知识化进程，是新形势下工会工作的重点之一。
山西霍州煤电三交河煤矿在开展“创争”活动中，要紧密结合企业实际，认真制定“创争”活动的实施方案，明确目标，采取措施，山西霍州煤电三交河煤矿积极组织和带领广大员工学知识、练本领，提高自身素质、增强劳动技能，为促进员工成才建立机制、营造环境。要紧密结合“学习型企业”创建，山西霍州煤电三交河煤矿在员工中大力营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的氛围，使员工真正领悟到，山西霍州煤电三交河煤矿只有掌握科学知识和高技能，才能有所作为的道理，进一步增强员工学习的积极性和主动性，山西霍州煤电三交河煤矿让员工在工作中学习，在学习中工作，山西霍州煤电三交河煤矿并在普遍学习，普遍提高上做文章，积极搭建优秀技能人才、管理人才脱颖而出的平台山西霍州煤电三交河煤矿，大力提升广大员工的综合素质和技术水平，从而确保集团公司各项奋斗目标的实现。
基层工会是工会的细胞，是工会密切联系群众，山西霍州煤电三交河煤矿开展各项工作的基础。在新时期，增强基层工会活力，山西霍州煤电三交河煤矿切实发挥基层工会作用，让基层工会活动更有吸引力，是当前工会建设的一项长期任务。
基层工会能否具有活力是工会组织能否密切联系群众，山西霍州煤电三交河煤矿能否赢得职工信赖，能否充分发挥作用的关键。按照职工群众的意愿和要求开展活动，这是工会工作的一条基本原则。所以，山西霍州煤电三交河煤矿如何把广大职工群众吸引到工会的各项活动中来，并且寓教于活动之中，这不仅是基层工会工作方法问题、领导艺术问题，山西霍州煤电三交河煤矿更是对工会的性质、作用的理解认识问题。加强工会工作其目的就是密切联系群众，更好地发挥职工的积极性和创造性山西霍州煤电三交河煤矿密切联系群众就必须善于吸引群众，让职工群众积极主动地参加工会组织开展的各项活动，山西霍州煤电三交河煤矿并通过诸如民主管理、生产劳动竞赛、合理化建议、技术创新、文体活动、职业道德教育等活动，让职工从中受到教益，积极投身到企业改革发展的实践中，以实际行动建功立业。基层工会开展活动，山西霍州煤电三交河煤矿要积极寻求创新，讲求活动的方法艺术，要围绕大局，注重活动的质量和活动创新，山西霍州煤电三交河煤矿不断赋予活动以新的内容、新的内涵，突出工会特色，只有这样，才能以活动为载体，山西霍州煤电三交河煤矿真正把职工群众吸引到活动中来，从而带动基层工会整体工作的新突破、新发展。
山西霍州煤电三交河煤矿实行矿务公开是贯彻落实党的“依靠”方针，扩大基层民主，保证职工行使民主权利，依法参加企业管理的重要形式。公开工作作为一项制度长期坚持下去，必须不走过程，不流于形式，必须建立机制规范运作，只有这样，公开工作才能真正抓实抓好，处处实效。
公开工作是一个发动和依靠广大职工群众知企情、参企政、管企事、督企行、促企兴的过程，是企业经营管理者和劳动者双向沟通、相互信任、相互理解、相互支持、相互关心、相互依靠、相互监督、相互制约、相互合作的过程。山西霍州煤电三交河煤矿公开工作推行的要害在“公开”，山西霍州煤电三交河煤矿难点在“公开”，问题也在“公开”，希望还在“公开”。公开工作要求真求实，就必须勇于在那些“难点”、“热点”、“关键点”问题的公开上用大气力、下真功夫，山西霍州煤电三交河煤矿发动依靠职工群众“较真儿”，自觉做到实事求是，真实具体，不单纯追求公开项目的数量，山西霍州煤电三交河煤矿不流于形式，不做表面文章，突出重点，不泛化公开内容，不回避全员，不缩小范围，不延误时间，坚持公开的全员性、广泛性、群众性、时效性，尊重、保障、落实全体职工群众的知情权，才能取信于职工群众，保护、调动和发挥广大职工群众民主参与、民主管理、民主监督的热情和积极性，使公开工作真正起到应有的作用，受到预期的效果。
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发表于 2013-1-18 07:08
