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[教育天地] 今年调动的老师必需关注的问题

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发表于 2012-12-17 19:58 | |阅读模式
       为了我们工资的问题,请各位老师加入qq群:228655063,在一起探讨一下怎么办?怎样维护我们的权益?请大家一定要精诚团结,共同维护我们的工资。找县赵书记给个说法。望大家相互转告。
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发表于 2012-12-17 22:46 |
咋回事?

发表于 2012-12-17 22:54 |
就是岗位设置的问题,工资少了

发表于 2012-12-18 08:17 |
得寸进尺,开始没有调动时,你心里想的只是调成就是。但现在调动了,你还想啥子利益都占到,好像不现实。不可能让原来就在的教师把好岗位给你让出来吧。

发表于 2012-12-18 08:48 |
偶看,是楼主调动前没有综合考虑问题。要想工资不少,得先了解一下调入学校有没有你想的那个好岗位,一所学校,不会因为你的调入打破原来的岗位设置,重新洗牌吧。岗位设置并不是终身制,等等后面有机会上高岗位的。但前提是,得努力工作。

发表于 2012-12-18 09:43 |
理性对待,差的学校你为啥不去

发表于 2012-12-18 16:28 |
这种人各单位都有哦!!

发表于 2012-12-18 21:00 |
:L:L:L

发表于 2012-12-18 21:00 |
:@:@:@:@:@

发表于 2012-12-18 21:01 |
:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(

发表于 2012-12-18 22:54 |
人社局今年出此政策主要针对流动人员,文件精神是:“今年流动到新单位的人员,如果新单位没有岗位的,高岗(5、6、7级)直接纳入中岗8级,中岗(8、9、10级)直接纳入初岗11级。”
我个人认为存在以下不公平:一是“一个系统两种政策”,对流动教师(包括农村流动教师)具有歧视性。在首轮聘任时,没有岗位的教师全部纳入同级最低岗位聘任,本次没有岗位的教师一律降级聘用,公平何在?二是完全不考虑流动人员的德、能、勤、绩,与岗位聘任指导思想相抵触。人社局文件要求:“流动人员没有岗位的,高岗直接聘用为中岗八级,中岗直接聘为初岗11级”,流动人员在原单位的工作业绩在新单位没有评比的机会。综上所述:人社局就是出的霸王政策。

发表于 2012-12-19 00:14 |
调啥P工作,教书在哪儿都是为教育服务,你调动,让一部份人富起来了,你穷了又叫唤.有本事你又继续送呀,多送点你不就有岗位了吗.在网上叫啥子嘛

发表于 2012-12-19 06:53 |
没有窦娥,哪来今年的《窦娥冤》?亲爱的窦娥们,十八大都开了,你还不献点礼呀?

发表于 2012-12-19 06:54 |
:'(:@

发表于 2012-12-19 07:56 |
:@:@:'(:'(:@:@:'(:'(

发表于 2012-12-19 11:44 |
最好的解决办法就是退回去!

发表于 2012-12-19 23:17 |
:'(:'(:'(

发表于 2012-12-20 08:53 |
典型的蚂蟥精,想两头钻。

发表于 2012-12-20 09:20 |
你们已经很好了,还不知足。建议法务部门追究责任,平头老百姓真个千万万难,你们倒好,一年四季,风吹不到,雨淋不到,旱涝保收,假期还纠集几个人搞个补习班,收入颇丰吧,还不知足,现在还想搞大串联,你想造反啊!动不动就要示威,欲壑难填!

发表于 2012-12-20 10:04 |
除了公务员,在通江收入排第二位的就是老师了,可还在叫,现在的老师不好好教,尽收补课费,一个假期就收入上万元,家长还得笑着把钱给老师,否则上课就不提你娃的问,如果不送礼请吃饭,就把你娃安排在教室最后排座或坐在角落里。
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