让“走读干部”变成“住读干部”

永远的期待 · 发表于 2012-9-19 09:41

“乡镇干部像候鸟，白天农民找不到，晚上进城没法找。”“家在上边安，人在乡下转”，这是群众对“走读干部”的形象描述。据了解，近年来由于下派挂职干部数量增多、干部易地交流频繁以及现代交通和通讯发展等原因，“工作在农村，住宿在城镇”的党政干部在各地已成为一种普遍现象，且有增多趋势。
有人这样评价“走读干部”：“上班来得晚，下班溜得早”。“一周上班三两天，身在曹营心在汉”。　有的“走读干部”，上午八九点钟匆匆赶往乡镇，下午四五点钟便抽身走人，一天工作时间不足6小时，少有时间下村入组。
为官一任应造福一方，而对于“走读干部”们来说，莫说造福，他们连最基本的工作纪律都不能遵守，哪来心思抓工作落实？哪有多少时间关心群众的冷暖疾苦？基层群众想办事还必须得赶个大早，去晚了就是白跑。真正有困难时，也难得找到干部。这样的“走读干部” 脱离群众、作风漂浮，不仅“走”低了工作效率，而且“走”差了干部形象，“走”疏了干群关系，直接影响到当地经济建设的稳步发展。
造成干部“走读”的原因是多方面的，但根本原因在于干部的选拔任用和监督体制不完善。彻底根除”走读干部“现象，关键还是要从为群众服务的角度出发，规范“走读”行为，从制度上约束“走读干部”，在干部的评价体系中加大民意调查的分量，真正实现以“人民群众满意”为标准。同时，多给那些愿意和人民群众打成一片的“留守干部”舞台，切实让基层干部在思想上转变作风，在行动上落实到位，真正从内心服务于人民、对人民负责，使他们真正“住”得下，“安”得心，扎实做好各项基层工作，造福一方百姓。
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