也不知是哪来的政策,冕宁基然把教师每个月扣下来到年底一起发的绩效工资加上每个月积累起来的班主任津贴再加上一个月的基本工资,作为上缴个人所得税的基本工资,更好笑的是班主任津贴还分得有一部分给科任教师,也不减去这个钱,而是全部加在班主任的头上来上缴个税。是不是国家税务总局专门就此事发得有文件,要不然就是冕宁教育局搞错了,教师的绩效工资本来就是每个月工资的一部分,只是扣起来等年底考核后一次发放,班主任津贴也是每个月的津贴,只是年底一次发放而已,所以应该平摊在一年的12个月中,工务员的津补贴同老师些的绩效工资性质也是一样的,都是摊在12个月中在。如果全国都是这样,那就是有政策吧,如果只是冕宁县是这样,那就可能是理解错了,教师本来工作就辛苦,薪酬也不高,再这样整就更不应该了。
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