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工资是低，就1700。别人消极怠工，想想自己是共产党员，还是拼命干吧，谁叫我在大学期间与一群有共同理想的同学宣誓入党，为共产主义奋斗终生！只有这样想才想得通、看得淡，才能把个人进退，个人荣辱看得开，另外还有什么办法呢？入党是我无悔的选择，选择服务人民是我光荣的职责。当前社会各种思潮交汇交锋交融，我有个同事说我的思想和老红军一样，面对现实真的不知道这句话，还是不是具备时代意义，有时候在问我自己我忘我工作到底在坚持什么，是我不会向其他人一样消极怠工吗？怎样才能具备我们单位领导提出的＂具备处理复杂问题能力的人＂？今年参加后备干部考试落榜，让我重新审视自己，到底离党组织对干部处理问题的能力的要求还有多远，是自己努力不够吗？是自己执行党的方针政策和落实领导意图不够吗？总之现在心情很复杂、很多自己身边的事很无奈，有时候很无助，也有同事劝我早点成个家，重心转移到家庭上。最让我感到欣慰的是我在麻辣社区的建议有两条被采纳并得到会议文件就具体建议的内容得到证实，我认为人才工程是长期工程，搞好引进人才的附属设施建设，尤其是留住人才，应多多想想办法。我看了＜＜破窑赋＞＞才知，纵有凌云之志，安邦之策，非运不能腾达，如无周天子，太公武略超群也只能垂钓于渭水，如无刘备武侯只能安居于草庐，实则千里马常有而伯乐不常有，我听说我们县区的组工工作离省上要求差距较大，我认为非组织部长一人之过，是多方面的原因，是乃沉积所致，干部任用是最终落实在经济增长量、财政收入和社会各项事业的整体效果上，用的好，党的事业在我们县区就发展的好，人民增收就多，人民就拥护，百姓关心的不是哪个领导上台，而是关心他们自己的衣食住行，油盐柴米酱醋茶，他们关心的是自己的切身利益，我认为我们党最大的根本利益就是人民的根本利益，只有切实在当今纷繁复杂的利益关系和社会问题中达到树叶状的社会结构，不断增加中产阶层的人数，才能提高巩固执政地位，我认为选人用人就是要德才兼备，以德为先，我认为德字除干部本人的个人品德之外更重要的是政治思想素质，是要选拔那些真正坚持马克思主义并模范带头践行党的最新理论和最忠实执行党的路线方针政策和上级下达的任务的人，怎样选？你问我，我没在组织部干，具体政策就不知道了，但中国共产党新闻网上看到过一篇文章，上面说一等一的领导选一等一的人才，这是选拔人领导的事了，我认为干部的选拔在思想上就是要做到对马克思主义真信真学深学，才能统一干部队伍思想，提高凝聚力、向心力、战斗力，我们党的党员总体是好的，但我所处的环境，干部忙于业务、应酬，很少静下心来读点书读好书，组织学习实则浅尝而止。我认为我们县区应多管齐下推进社会主义核心价值体系的建设，以马克思主义为指导，以民族的爱国主义为承接，以社会主义荣辱观为要求，提倡县区核心价值建设，如北京精神的城市核心价值建设，把企业文化的建立的方式方法引入机关，毕竟走上领导岗位的毕竟是优中选优的优秀人才，更多的是要让人安下心来干工作，而不是逐鹿官位，只把眼光放在官位上不是共产党人的本色，＜＜江选＞＞中江泽民同志给我们党的高级干部提的是我们共产党人要立志干大事，不要立志当大官，这也是国民党创始人孙中山先生说过的话，我认为这句话是个辩证的关系，大事都干得了大官还做不成啊，同时又是一种思想境界，一种胸怀，如果只把眼光放在官位上必定患得患失，得则喜，失则伤。但现在又是很对人就是盯着官位，就中国绝大部分地区多数人而言担任一定职务可以改善自己的生活状况和提高自己的政治认同感，这就是一个事实。深圳正在推行试点公务员分类改革，为更多没有走向领导岗位的人而想提高收入的人看到了希望，希望早日在全国推广。这是我随笔想到哪里写到哪里。
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发表于 2012-5-19 21:20
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