安岳县紧紧围绕“人人创先争优、共建幸福安岳”活动主题,按照着力解决基层组织建设面临的新情况新问题、创新和加强社会管理、保持党的先进和纯洁等方面的工作要求,深入基层一线摸实情、办实事、转作风,推动全县基层组织建设年活动向纵深开展。
一是摸实情,深入调研在一线。全县党员干部坚持带着问题走向基层、带着感情贴近群众、带着思考深入实践,通过建立县级领导干部蹲点联系乡镇制度,采取大接访、问卷调查、召开座谈会、走访基层群众等方式,深入开展基层党组织建设、“分类定级”、群众工作薄弱环节等大调研活动。3月以来,30多名县级领导分别深入蹲点乡镇调研1-3天,帮助40多个乡镇理清加快发展思路;近1万名机关干部深入500多个村(社区)开展调研排查工作,找到组织设置、党员教育、作用发挥、工作保障等方面的问题和群众工作薄弱环节100余个,解决实际问题200多个,并建立了全县基层组织建设情况和群众工作薄弱环节两个台账;教育系统、卫生系统、“两新”等8类党组织带着100多个调研课题深入基层,切实将群众工作研究部署、服务在一线。
二是办实事,活动开展在一线。建立机关干部直接联系服务群众制度,开展“进农村、进社区、进企业,与群众同吃同学同劳动,服务发展、服务民生、服务群众”为主要内容的“三同三进三服务”惠民大行动、城乡支部结对大行动等惠民解困活动。目前,有800多名科级党员领导干部与近2000名农村重点培养户、种养大户、贫困户和利益诉求户结对联系,机关党员、普通干部、教师、医生也积极行动起来,与普通群众、贫困户、留守学生、困难病员等“1+1”结对帮扶,为蹲点乡镇和联系对象送去了资金、技术、项目、就业等10个方面的服务,办实事500多件。部门党支部充分发挥人才、信息、项目、技术等方面优势,帮助结对支部制定规划、传授技术、兴办项目、开展慰问、完善制度100余次,增强了同群众的血肉联系。
三是求实效,作风转变在一线。广泛开展“先锋示范”大行动,大力培树机关部门“服务先锋”、事业单位“精业先锋”、街道社区“和谐先锋”、“两新”组织“发展先锋”、农村“带富先锋”、流动人员“创业先锋”,树立服务热心、待人耐心、工作专心、创业用心的新风尚。在窗口单位和服务行业继续深化开展“三亮三比三评”主题活动,切实做到解答耐心细致、交谈文明规范,促使行业作风、服务形象进一步改善,群众满意度进一步提高。在全县上下采取交叉检查、随机检查、设立举报电话、走访群众等有效形式加强对办事作风的检查督促,将开展基层组织建设年活动的过程转变为树立优良作风的过程。(组织部)
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