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中组部坚决不用“五种人”有何深意？
最近，中央组织部印发了《关于加强对干部德的考核意见》。该《意见》要求，坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，坚决不用品质不好、为政不廉的人，坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人，坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人，坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，已在领导岗位上的要撤换下来。（据2011年11月4日人民网）
笔者认为，中组部出台的这个《意见》，着实令人欢欣鼓舞与精神振奋。特别是中组部在该《意见》中再次旗帜鲜明、态度坚决、语言犀利地指出各级党委和政府到底要注重选拔什么样的人、坚决不用什么样的人，具有很强的现实针对性和可操作性，对于各级党委、政府认真贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向，保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有十分重要而深远的意义。
为政之要，首在用人。科学发展，关键在人。用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。90年来党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后干部就是决定因素。胡总书记在“七一”讲话再次明确指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。
人事腐败是最大最危险的腐败。尽管我们在选人用人上取得了巨大成绩，但选人用人上的不正之风依然存在，甚至在一些地方还相当突出，群众对此意见很大。比如一些官德极差、善于投机钻营者，不讲党性、不重品行，为了个人私利和宦途升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎、跑官要官、买官卖官，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上的人都得到了提拔重用，而一些不善于投机钻营的老实人总是吃亏，因为这些人只注重埋头做事，而不善声张“造势”，其辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广；他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起别人的关注。这些专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人。如果长期这样下去，必然会影响我们的事业，影响到人民群众的利益，甚至还会危及到党的生死存亡。
为什么会出现选人用人上的不正之风呢？其中最主要的原因之一就是我们在选人用人时，只注重了人的学历、能力、背景等，而忽视了对干部德的考察。亡羊补牢，为时未晚。为此，中组部专门出台了《关于加强对干部德的考核意见》。其中明确指出，坚决不能用“五种人”，我想这是非常正确与英明的。
政治上强，就是指干部在事关国家最高利益和人民根本利益的大是大非问题上，在血与火、生与死的重大考验面前，是否立场坚定，旗帜鲜明，言行一致，表里如一。对各级领导干部来说，首先要政治上强，要听党的话，严格按照中央的决策和部署，创造性地开展工作。在当前来说，政治上强就是要不折不扣地贯彻落实科学发展观。因此，政治上强是第一位的要求，是衡量和评价干部德的第一标准。对于那些政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，必须坚决不能用，用了就会出大问题。
其次，坚决不用品质不好、为政不廉的人。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，共产党是为人民谋利益和幸福的政党，我们的政府是人民的政府，我们干部是人民的公仆，领导手中的权力是人民赋予的，权力只能用来为人民服务，而不能用来为自己为他人牟利。这就要求我们的干部要有高尚的品德。古人讲：“人可以一生不仕，但不可一日无德。”德是立身之本，为政之要。德为官之魂，官德正则民风淳，官德毁则民风降。因此，做人就要讲道德，做官就要讲官德。但现实中总有那么一部分品质不好、为政不廉的人当了官，他们一上台就会违法乱纪，严重败坏了党和政府的形象，必须将这些人赶下台。
另外，现实中还有一些群众观念淡漠、对人民群众没有感情、作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义、不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，对这些人当然也不能用。
总之，各级干部都要认真学习领会和贯彻中组部《关于加强对干部德的考核意见》，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部，而坚决不能用那“五种人”。只有这样，我们的事业才能更加欣欣向荣。（文/秦汉雄风）
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发表于 2011-11-5 11:56
