笔者近日读到一则“陕西蓝田一领导简历引质疑:10岁获大专学历15岁上班”的报道,不禁联想到网络曝光的多起官员改小年龄和网友质疑官员年龄事件:从石家庄原团市委副书记王亚丽,到武功县商务办(原称商贸局)纪委书记张凌雁,到渭南市财政局党组成员、纪检组组长缑书昌,到陕西省周至县审计局副科长姚周琪,到山西临汾市纪委书记沈庆华……这足以灼痛你的眼球。
网络曝光和质疑的那些官员年龄造假,有的已经查实,并给于免职,也有的还在调查之中。从官员改小年龄折射出了我们当前的用人制度和干部管理不尽完善。我们提出选拔、干部使用的革命化、知识化、年轻化,有的地方各级官员履职划定年龄界线,某些官瘾重的人为了达到自己高升或在官位多呆几年的目的,不择手段改小年龄。官员改小年龄决不是小事,不能把改小几岁只看成是个数字的变化。殊不知,这种改年龄的干部,失去了诚信,败坏了党和政府的形象,降低了党员干部在人民群众心目中的威信。这种官员连年龄都能造假,很难说其不敢做其他违纪违规之事。我们务必引起高度警惕。
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