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南部县事业单位考调真TMD假,欢迎大家监督!!

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发表于 2011-5-31 17:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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中共南部县委组织部
南部县人社局
2011年南部县机关事业单位公开考调公告
经研究决定,我县部分机关事业单位公开考调工作人员,现将具体事项公告如下。
一、考调单位及名额
本次考调单位及名额详见《2011年机关事业单位考调工作人员名额及报考条件一览表》。
二、报考条件及资格
1、参加本次考调的工作人员必须是我县县属行政单位、参照公务员法管理单位和全额拨款事业单位的在编在职一般工作人员,学校教职员工不列入本次考调范围(已经在所考调的事业单位形成借调关系的学校教职员工和经县编委批准借调到学校以外其他单位的学校教职员工除外)。
2、参加本次考调的工作人员必须经所在单位同意,并在报名时提供相关资料。
3、报考人员身份必须与所考调单位性质一致,即公务员只能报考党政机关,全额拨款事业单位工作人员只能报考事业单位,公务员和参照公务员法管理的人员可以报考有需求的参照公务员法管理的事业单位。
4、学历、专业、年龄、工作经历及相关资格等资格条件详见《2011年机关事业单位考调工作人员名额及报考条件一览表。报考条件中对年龄有要求的,周岁的计算以报名首日为截止时间。
5、凡已参加2009年全县进行的机关事业单位公开考调报名的、并符合当时报考条件的人员,报名资格仍然有效,如果不符合当时报考条件的,报名资格无效。2009年确定的考调单位中,有部分单位在本次考调中已经取消了考调计划或者削减了考调名额(见《2009年拟考调机关事业单位中取消的考调单位和名额》),凡在这类单位报名的人员可以报考本次确定的考调单位,其年龄限制条件以2009年报名时的截止时间为准。
三、考调程序
(一)报名。
报名地点:南部县人社局,报考公务员和参照公务员法管理单位的人员在公务员管理股报名(电话:5523636),报考事业单位的人员在事业单位人事管理股报名(电话:5588190)。
报名方式:现场报名,报名时需持本人身份证、毕业证、单位同意考调证明等报名所需资料原件且同时提供复印件各一份,同底版一寸免冠近照四张,如实填写《登记表》。每人限报一个岗位,违者取消考调资格。
报名时间:2011年6月1日至2011年6月3日工作时间内。
(二)资格审查。报名结束后,由纪委、组织部、人社局、用人单位和主管部门对报名人员进行资格初审。
(三)准考证领取。2011年6月9日在报名地点凭身份证领取准考证。
(四)考试。考试方式根据专业设置情况分两类进行。
一是有专业要求岗位的考试由公共科目考试、专业科目考试和面试组成。公共科目考试为能力测试,由县委组织部、人社局统一组织,考试时间和地点详见准考证。在公共科目考试结束后,按照公共科目考试成绩从高到低按考调名额1:2的比例确定专业科目考试和面试人选,如报名时未达到该比例的,按实际参考人数确定专业科目考试和面试人选,如果分数线上有并列人选,并列人选全部纳入专业科目考试和面试范围;专业科目考试按专业要求测试,专业科目考试和面试由考调单位及主管部门在县委组织部、人社局的指导下组织实施,专业科目考试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,公共科目考试成绩不再纳入总成绩计算范围。
二是无专业要求岗位的考试(公共管理类岗位)由公共科目考试和面试组成。公共科目考试为能力测试,由县委组织部、人社局统一组织,考试时间和地点详见准考证。公共科目考试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。公共科目考试结束后,按公共科目考试成绩从高到低按考调名额1:2的比例确定面试对象,如报名时未达到该比例的,按实际参考人数确定面试人选,如果在分数线上有并列人选,并列人选全部纳入面试。面试由考调单位及主管部门在县委组织部、人社局的指导下组织实施。
(五)体检。面试结束后,由考调单位及主管部门将专业科目考试成绩和面试成绩上报县委组织部、县人社局,由组织部、人社局公示3天,公示结束后,根据公示结果,按考试总成绩从高到低等额确定体检人选。如考试总成绩相等,首先按照用人单位确定的优先条件确定体检人选,然后按公共科目考试成绩从高到低确定体检人选;如果考试总分和公共科目成绩均相同,抽签确定体检人选。体检标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,初次体检不合格人员可以在公示三日之内书面申请复查。每人只复查一次。体检结论以复查结果为准。体检费用自行承担。
(六)公示。体检结束后,对因未参加体检或体检不合格而出现缺额时,按考试成绩在相应岗位依次递补,递补原则按确定体检递补人选的方式进行,递补工作只进行一轮。然后,对体检合格人员进行公示,公示时间7天,公示期间接受社会举报,举报者应实名以书面或电话形式实事求是的反映问题,并提供必要线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对反映有问题并查有实据,不符合报考条件的,取消考调资格。
(七)试用。对公示无异议的人员,由考调单位进行试用,试用期一年,试用期满后由组织、人事部门和用人单位进行考核,考核合格的办理人事编制关系进行调动,考核不合格者退回原单位。
本公告未尽事宜由中共南部县委组织部、南部县人社局负责解释。
附:《2011年机关事业单位考调工作人员名额及报考条件一览表
《2009年拟考调机关事业单位中取消的考调单位和名额》
〇一一年五月二十七

2011年机关事业单位考调工作人员一览表
单位性质
考调单位
考调名额
报 考 条 件
公共管理类岗位














县纪委监察局
1
大专及以上学历,37周岁及以下,男性,中共党员,现专职从事纪检监察工作。
目标办
5
36周岁及以下,大专及以上学历,连续工龄满2年及以上,熟悉办公室文秘和目标管理工作者优先。
林业局
1
34周岁及以下,女性,全日制大专及以上学历,设计类专业,具有县级机关文秘工作经历,写作和电脑技能较强者优先。
政务中心
1
27周岁及以下,普通全日制本科及以上学历,理工、信息安全、网络工程、电子商务、电子政务专业,具有政务服务相关工作经历。
团委
1
25周岁及以下,全日制大专及以上学历,公务员或参照公务员法管理的人员,中共党员,具有县级群团部门工作经历。
文化执法大队
2
35周岁及以下,大学本科及以上学历,公务员或参照公务员法管理的人员。
劳动监察大队
1
财会1名:37周岁及以下,财会类专业,大专及以上学历,三年及以上社保基金审计工作经历,公务员或参照公务员法管理的人员。
考调全额
拨款事业
人员单位
科技情报研究所
3
大专及以上学历,具有两年及以上工作经历,36周岁及以下(本科及以上学历,年龄放宽到38周岁及以下)。
 
有专业要求的岗位
考调公务员单位
统计局
2
专科及以上学历,33周岁及以下,从事过普查、统计工作。











县婚姻登记中心
1
45周岁及以下,中专及以上学历,具有婚姻登记从业资格。
舆情中心
2
33周岁及以下,大专及以上学历,4年及以上基层工作经历,具有网络舆情管理和宣传工作经历,2011年1月以来在省、市级党报党刊发表文章5篇及以上。
移民项目
管理中心
2
1、专业技术人员1名:道桥、水利工程或相关专业,年龄35周岁及以下,国民教育大专及以上学历,连续从事专业工作2年及以上。
2、文秘1名:汉语言文学、文秘或相关专业,年龄35周岁及以下,国民教育大专及以上学历。
武引中心
3
电气专业1名:35周岁及以下,中专及以上学历,电气及相关专业,助理工程师及以上职称,有两年及以上水利规划建设工作经历和10年及以上乡镇工作经历。
水工专业1名:38周岁及以下,大专及以上学历,水利及相关专业,助理工程师及以上职称,有两年及以上水利规划建设工作经历和10年及以上乡镇工作经历。
文秘1名:34周岁及以下,大专及以上学历,女性,具有县级部门办公室工作经历和10年及以上乡镇工作经历。
旅游局旅游
服务中心
1
大专及以上学历,年龄38周岁及以下,具有两年及以上旅游管理工作经历。
慈善会
1
35周岁及以下,大专及以上学历,具有慈善工作经历和两年及以上基层工作经历。
蚕业服务中心
2
专业技术人员1名:蚕桑类专业,中专及以上学历,年龄38周岁及以下,男性。
财会人员1名:财会类专业,中专及以上学历,在乡镇从事过财会工作,具有会计从业资格,年龄36周岁及以下,男性。
财政局下属事业单位
6
财会6名:年龄36周岁及以下,大专及以上学历,财会类专业,具有两年及以上基层工作经历,具有中级职称者年龄可放宽到38周岁;熟悉文秘工作者优先。

我感觉奇怪的是这些年龄为什么一定要这样设置,特别是团委那个职位---25周岁及以下,全日制大专及以上学历,公务员或参照公务员法管理的人员,中共党员,具有县级群团部门工作经历。(25岁以下是中共党员,是公务员,具有县级群团部门工作经历等等 这些不是为某些人量身制定的吗  不会是哪个领导的子女吧)
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发表于 2011-5-31 18:10 | 显示全部楼层
都是在单位工作多的同志,通过内部考试的形式解决,不必在意。

发表于 2011-5-31 18:22 | 显示全部楼层
哎,想报名是没什么意思了@!

发表于 2011-5-31 18:57 | 显示全部楼层
为某些人量身打造,见惯不怪:P

最佳新人

发表于 2011-5-31 19:49 | 显示全部楼层
兄弟姐妹们上啊。

发表于 2011-5-31 19:49 | 显示全部楼层
楼主是在哪里看到的哦?

最佳新人

发表于 2011-5-31 19:49 | 显示全部楼层
兄弟姐妹们上啊。

最佳新人

发表于 2011-5-31 20:57 | 显示全部楼层
网上都查不到,说明是调,而不是考。有人只可嘘唏“冯唐易老,李广难封”。

发表于 2011-5-31 21:03 | 显示全部楼层
:funk::funk::funk:

发表于 2011-5-31 21:57 | 显示全部楼层
有些单位报考范围是缩小了,有考虑借用人员因素,还是有竞争的。这是2009年下年拟定准备考调,当时公告都发出了,时遇机构改革人事冻结,现在又才启动。
发表于 2011-6-1 08:38 | 显示全部楼层
如果事先没有单位,就要至少在省考时才有报名和考试的可能,县考嘛就还是要做非常多的工作。

发表于 2011-6-1 08:59 | 显示全部楼层
看来任大局长在作为了哈,行使自己的特权了哟。大家关注。

发表于 2011-6-1 09:01 | 显示全部楼层
好象是以前部分单位考调的人员关系都未解决哈,现在又在考调了,怎么人事局的人总是爱埋下隐患呢?真是人才积极哈

发表于 2011-6-1 09:16 | 显示全部楼层
唉,习惯就好了,我就不去当炮灰了....

发表于 2011-6-1 09:22 | 显示全部楼层
是哪个网站,,楼主透露下。。。。:@:@:@:@南部县人力资源和劳动保障局网站上没有
发表于 2011-6-1 09:41 | 显示全部楼层
你有什么样的资历,我就出什么样的条件。当然不包括尔等

发表于 2011-6-1 10:03 | 显示全部楼层
按条件招考需要的人才既符合“人尽其才”的古训,也符合当今的用人政策,不存在真与假。细看每一个岗位的条件,都是日积月累的工作成绩展示,是苦干换来的,非一朝一夕之功。我们要看到,别人获得条件时的付出,而不是去嫉妒他们的幸运,机会青睐有准备的人!

发表于 2011-6-1 10:33 | 显示全部楼层
这个是内部单位考调,普通平头老百姓莫要去乱想了
老老实实地当个农民吧,好让他们那些当官的有事去干

发表于 2011-6-1 11:26 | 显示全部楼层
没条件

发表于 2011-6-1 14:36 | 显示全部楼层
只怪我投错胎了.咋个我爸就不是“李刚”啊!
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