关于建议对成都市郫都区兴业北街B口劳务中介集中区域开展专项整治的建议书

美丽的银耳

致成都市人力资源和社会保障局、成都市市场监督管理局、郫都区相关监管部门：
您好！
      现向贵单位反映位于成都市郫都区兴业北街地铁口的劳务中介集中片区存在长期招工乱象，每年3~4月份就会到这里违规招工。其他时间段跑路了。恳请组织开展专项排查与整治行动，严厉打击违规劳务中介，保护广大求职务工人员合法权益。
      该路段临街门店集中开设多家人力资源中介机构，包括四川蜀薪达人力资源服务有限公司、四川蓉职聘人力等。该片区违规招工行为并非短期现象，每年3至4月求职旺季集中爆发，已形成持续性的问题。大量外来务工人员、年轻求职者被门店张贴的高薪招工广告吸引前来咨询应聘。
       经了解，该片区部分中介存在以下突出问题：
       1.虚假宣传，诱导求职者：发布虚高工价、美化岗位的招工信息，隐瞒工作地点、工作强度、食宿条件等关键信息，诱导求职者报名；
     2.哄骗人员异地输送：以高薪为诱饵，将求职者批量输送至外地工厂务工。求职者到达外地后，发现实际待遇、岗位和中介承诺严重不符；
      3.违规收费、克扣劳务报酬：部分中介巧立名目收床上用品费、资料费、或是通过劳务差价克扣工资；求职者想要离职维权时，中介推诿扯皮，增加维权难度；
      4.集中扎堆经营，风险放大：多家人力门店聚集在地铁口，人流量大，每年开春求职高峰，受骗群众较多，大量务工人员来回奔波，财产受损，容易引发劳资纠纷、群众投诉，影响区域治安与营商环境。
       劳务中介应当依法经营，如实发布岗位信息，不得欺骗、误导求职者。但该片区部分机构利用每年春季务工求职热潮，反复实施违规招工行为，常年有群众落入求职陷阱。为遏制这类长期存在的乱象，在此提出几点整治建议：
      一、开展专项联合检查。在每年3-4月求职高峰期，人社、市场监管部门联合执法，对兴业北街B口所有人力中介门店进行现场核查，核验《人力资源服务许可证》、营业执照等经营资质，查处无证经营、超范围经营主体。
      二、严查虚假广告与违规输送行为。现场核查门店招工海报、线上招工信息，对虚假宣传、隐瞒用工条件、哄骗劳动者异地外派的中介依法处罚；重点排查收取押金、报名费等违反《劳动合同法》的违法行为。
      三、设置警示宣传点位。在兴业北街地铁口、门店集中区域张贴求职防骗提示，提醒求职者：正规招工不预先收取任何押金、安置费，警惕“高薪外派外地工厂”类招工陷阱，公示12333、12315维权举报电话。
       四、建立常态化巡查机制。不要仅单次突击检查，针对该片区常年反复出现招工骗局的特点，建立不定期回访巡查，防止整治过后乱象死灰复燃。
       广大外出务工人员大多收入微薄，一旦遭遇求职骗局，经济损失与时间成本都很高。恳请监管部门重视该片区长期存在的劳务中介乱象， 建议在明年的3~4月份及时开展整治，斩断欺骗求职者的违规链条，守护成都务工群体的权益，维护本地劳务市场秩序。

此致
敬礼！

建议人：一名关注成都务工群体权益的市民
日期：2026年10月18日

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