长宁公司召开劳模暨青年成长交流座谈会

社区小编 · 发表于 2026-9-23 17:08

5月22日，长宁公司召开劳模暨青年成长交流座谈会。长宁公司党委委员、财务总监欧威出席会议，2025年度长宁公司级及以上劳模、团青先进获得者代表，相关部门负责人，新入职大学生代表，共计30余人参加会议。

　　本次座谈交流会旨在深入学习贯彻劳模精神、劳动精神、工匠精神和“五四”精神，深化开展“树立和践行正确政绩观”学习教育和“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育，动员广大员工接续奋斗，激励青年成长成才。参会人员集中学习了习近平总书记在今年“五一”“五四”前夕的重要讲话精神，西南油气田公司“劳动模范”代云、长宁公司“劳动模范”代锋和唐宇、集团公司“优秀青年突击手”但霞、西南油气田公司“优秀青年”香洋等5名先进代表立足自身工作岗位，分享个人成长成才经验感悟。

　　参会人员围绕高质量上产、提质增效、人才培养、人文关怀等方面积极建言献策，并进行深入讨论。会上，对劳模进行了致敬仪式，向2025年度团青先进获得者进行表彰并颁发荣誉证书。

　　欧威充分肯定了劳模、青年先进为长宁公司高质量发展作出的突出贡献，并分享了自身成长经历感悟，鼓励青年扎根一线、厚积薄发。

　　他向干部员工提出四点要求：一是要有舍我其谁的自信自知。要把压力转化为激发担当作为的内生动力，在心态上戒躁气、工作上戒暮气、关键时刻戒浮气，牢固树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识。

　　二是要有服务大局的行动自觉。不断增强大局意识，做到“心中有信念”“手中有本领”“肩上有责任”，进一步明确工作定位。

　　三是要有勇挑重担的气魄胆识。在公司勘探评价、储量、效益稳产、现场产能建设等核心工作中，担当实干、紧张快干、创新巧干。

　　四是要有奋发向上的自我追求。青年应在勘探开发、经营管理、党的建设等实践中，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，进一步发挥好“冲锋队”“生力军”的作用。

　　他最后强调，广大长宁青年要传承红村精神，学习老一辈石油人克服困难的精神。